公司年会策划方案（精选 7 篇） 公司年会策划方案 篇 1 一、年会主题： 促和谐，谋进展，共飞扬! 二、年会时间 20xx 年 1 月 15 三、年会地点 四、年会参加人员 公司一、二、三线管理人员(共计人) 五、年会环节设置(按序号顺次进行) 1、开场(所有人员就位后即可)具体形式可从以下四方面考虑： ① 舞蹈开场，要青春活力、节奏欢快，最好是团体舞蹈，有气氛和渲染力! ② 布置幕布，音乐响起，投放企业宣传片，展现各生产管理战线上所取得的佳绩和厂风厂貌，最好能有相关影像资料，例如领导讲话的视频、军训的录像等，这种效果很直观，能勾起大家对过去奋斗的回忆，振奋人心! ③ 领导致新年贺词，揭开年会开启大幕。 ④ 伴随音乐，由主持人宣布年会开始 2、回顾与展望 ① 述职 设置这个环节是让各部门对过去一年工作进行回顾总结，和其他部门人员分享经验和心得，对来年工作提出希望和规划。具体可由各部门负责人或代表讲话。 假如有最新的人事任命，也可考虑由人力资源在此公布。 ② 颁奖 需提前策划奖项内容、获奖人员名单、奖品，在年会开场后进行，带动大家对榜样的学习，鼓舞先进，扬正气，促和谐，奠定积极向上的年会基调。选择人员做代表作获奖感言，分享喜悦和成功!(假如奖项多，可考虑在节目表演中穿插进行!) ③ 总经理讲话，鼓舞大家争先争优，再接再厉，再创佳绩! 3、会餐或歌舞表演 假如没有会餐环节或只是冷餐会，各部门准备的歌舞节目可在此环节依次进行;假如有会餐，则需要预留 30 分钟左右时间让大家就餐。 期间，节目形式要不定时改变，歌曲类、舞蹈类、曲艺类等节目可穿插进行，为避开形式单调枯燥，审美疲劳，也可穿插一些游戏，活跃现场气氛。另，可考虑在 6~7 个节目后安排一次“幸运抽奖”，奖品设置要有层次，比如：特等奖、一等奖、二等奖、三等奖、纪念奖等，激发大家的好奇心和兴趣，积极参加! 最后，可考虑所有表演节目参加评选，类似央视春晚，评选出“员工最喜爱歌曲”、“最喜爱舞蹈”等，由公司设计部制作奖状，评选后颁发，激发各部门的荣誉感和参加热情! 4、新年寄语 根据年会参加人数，准备小卡片，在表演节目结束后，发给所有在场人员写下新年寄语，形式不限可谈工作也可谈生活，或对家人的祝福等。待年会结束后由人力资源编写、分类，作为企业文化宣传内容，粘贴在公司的报板上，与大家分享，彼此激励! 5、年会结束 主持人致闭幕词，音乐响起，大家集体合影留念...
