公司请假管理制度模板（完整） 在日新月异的现代社会中，制度起到的作用越来越大，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的进展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。下面是我给大家整理的关于公司请假管理制度模板，欢迎大家来阅读。公司请假管理制度模板 1 工作人员请假制度 为了严明工作纪律，法律规范工作秩序，根据《公务员法》及相关法律法规，特制定本制度。 一、事假 1、科室负责人请事假： ① 请事假半天的，需报分管领导审批。 ② 请事假 1 天的，需报分管领导审批，并由分管领导向常务副主任和主任报告。 ③ 请事假 2 天以上的，需报分管领导、常务副主任、主任审批。 2、科室其他工作人员请事假： ① 请事假半天的，报本科室负责人审批。 ② 请事假 1 天的，需报本科室负责人、分管领导审批，并由分管领导向常务副主任和主任报告。 ③ 请事假 2 天的，需报本科室负责人、分管领导、常务副主任审批，并由分管领导向主任报告。 ④ 请事假 3 天以上的，需报本科室负责人、分管领导、常务副主任、主任审批。 3、未经请假或请假未获审批而不上班者，或超假未履行续假手续者，一律视为旷工。 4、因事请假一次不得超过 5 天，全年事假累计不得超过 30 天。 二、病假 1、工作人员因病需离岗休息，必须出具医院诊断证明，由本人写出申请： ① 请病假 5 天以内的，科室负责人需报分管领导、常务副主任审批，由分管领导向主任报告；科室其他工作人员需报科室负责人、分管领导审批，由分管领导向常务副主任、主任报告。 ② 请病假 6 天以上的，科室负责人需报分管领导、常务副主任、主任审批；科室其他工作人员需报科室负责人、分管领导、常务副主任、主任审批。 2、干部、职工因病到医院检查治疗半天以内的视为上班。 三、其它假 工作人员的婚假、产假、丧假、探亲假、年休假等按国家有关规定执行。 1、5 天以内的，各科室负责人需分管领导同意并报常务副主任、主任审批；科室其他工作人员需科室负责人、分管领导审批，并由分管领导向常务副主任和主任报告； 2、5 天以上的，报本科室负责人、分管领导、常务副主任、主任审批。 四、其他事项 1、办公室班子成员的事假、病假、年休假等，由本人写出申请，均报主任审批。 2、工作人员的请假、休假情况，经批准后需将请假条统一交分管纪检工作的领导处备案。 3、请假事由必须与事实相符。 公司请假管理制度模板 2 1、请假审...
