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公司请假管理制度模板

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公司请假管理制度模板(完整) 在日新月异的现代社会中,制度起到的作用越来越大,制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的进展,对社会公共秩序的维护,有着十分重要的作用。下面是我给大家整理的关于公司请假管理制度模板,欢迎大家来阅读。公司请假管理制度模板 1 工作人员请假制度 为了严明工作纪律,法律规范工作秩序,根据《公务员法》及相关法律法规,特制定本制度。 一、事假 1、科室负责人请事假: ① 请事假半天的,需报分管领导审批。 ② 请事假 1 天的,需报分管领导审批,并由分管领导向常务副主任和主任报告。 ③ 请事假 2 天以上的,需报分管领导、常务副主任、主任审批。 2、科室其他工作人员请事假: ① 请事假半天的,报本科室负责人审批。 ② 请事假 1 天的,需报本科室负责人、分管领导审批,并由分管领导向常务副主任和主任报告。 ③ 请事假 2 天的,需报本科室负责人、分管领导、常务副主任审批,并由分管领导向主任报告。 ④ 请事假 3 天以上的,需报本科室负责人、分管领导、常务副主任、主任审批。 3、未经请假或请假未获审批而不上班者,或超假未履行续假手续者,一律视为旷工。 4、因事请假一次不得超过 5 天,全年事假累计不得超过 30 天。 二、病假 1、工作人员因病需离岗休息,必须出具医院诊断证明,由本人写出申请: ① 请病假 5 天以内的,科室负责人需报分管领导、常务副主任审批,由分管领导向主任报告;科室其他工作人员需报科室负责人、分管领导审批,由分管领导向常务副主任、主任报告。 ② 请病假 6 天以上的,科室负责人需报分管领导、常务副主任、主任审批;科室其他工作人员需报科室负责人、分管领导、常务副主任、主任审批。 2、干部、职工因病到医院检查治疗半天以内的视为上班。 三、其它假 工作人员的婚假、产假、丧假、探亲假、年休假等按国家有关规定执行。 1、5 天以内的,各科室负责人需分管领导同意并报常务副主任、主任审批;科室其他工作人员需科室负责人、分管领导审批,并由分管领导向常务副主任和主任报告; 2、5 天以上的,报本科室负责人、分管领导、常务副主任、主任审批。 四、其他事项 1、办公室班子成员的事假、病假、年休假等,由本人写出申请,均报主任审批。 2、工作人员的请假、休假情况,经批准后需将请假条统一交分管纪检工作的领导处备案。 3、请假事由必须与事实相符。 公司请假管理制度模板 2 1、请假审...

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