关于人事部工作计划集锦九篇关于人事部工作计划范文集锦九篇 时间就如同白驹过隙般的流逝，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，请一起努力，写一份计划吧。我们该怎么拟定计划呢？下面是我整理的人事部工作计划 9 篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 人事部工作计划 篇 1 一，近期工作计划（12 月份完成） 大目标：优化公司现有人员的配置，为公司下一步大规模的人力资源调整打下基础。 具体工作安排 1、根据公司进展需求，完成各岗位工作说明书，明确各岗位工作职责。 2、根据各工作岗位职责，制定各工作岗位的绩效考核标准。 3、打造狼性团队文化，由培训部进行培训，全体员工在事业开拓当中，自觉加入群体奋斗。 4、定期定时了解市场部员工心态和工作热情，进行心理辅导不能调整到狼性的团队标准，予以淘汰。 5、根据人员调整情况，通过赶集网、前程无忧、招聘会等招聘渠道，编写公司需要的业务主干，市场总监等精英销售人才完成招聘计划。 二，长期工作计划 大目标：建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作根据公司进展目标日趋科学化，法律规范化。 具体工作安排 1、根据公司的进展战略和经营计划制定人力资源计划。包括人员招聘，培训，考核，建立竞争淘汰制。 2、定期编写公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。 3、负责薪酬体系的实施和修订，并对各部门薪酬情况进行监控。 4、建立员工沟通渠道，定期编写信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。 5、负责办理员工晋升、奖惩等人事手续，对公司各部门负责人的年度考评进行统计、评估。 6、根据公司进展规划，定期进行职务分析，修改和完善各工作岗位的工作说明书。 7、根据公司的经营目标及人员需求计划审核公司的人员编制，对公司增减人员进行管理。 8、根据公司的进展情况，完善人力资源部门的人员配置。 9、完成公司领导交代的其他任务。 人事部人事部工作计划 篇 2 1、7：508：00 放音乐.办理入职，并安排人员到车间； 2、8：009：00 巡查卫生情况，楼顶设备签名，开关灯、7S 检查、盆景，喂鱼，查看李总办公室卫生情况，查监控并做记录； 3、9：009：30 对电工的工作检查； 4、9：3010：00 前一天的考勤；资料更新(员工花名册、人员编制、领用物品，太平洋保险等） 5、10：0010：30 招聘、网络招聘平台的更新，电话预约面试，发面试通知； 6、11：0011：30 各部门的沟通与协调，企业文...
