关于卫生院年度工作总结锦集六篇关于卫生院年度工作总结锦集六篇 总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，让我们抽出时间写写总结吧。如何把总结做到重点突出呢？下面是我精心整理的卫生院年度工作总结 6 篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。 卫生院年度工作总结 篇 1 根据《20xx 年事业单位工作人员年度考核工作的通知》的文件精神，我院领导高度重视，仔细组织实施，对全院 29 名同志进行了年度考核，现将考核情况汇报如下： 一、基本情况 这次考核是我院较为系统、全面、正规的一次考核，从考核准备、组织实施到等次评定等各个环节都做到了周密准备、公平施考、严肃统计、公正评价，既营造出了一个良好的考核氛围，又考出了每位同志的真实成绩，圆满完成了年度考核工作。 二、主要做法 （一）、领导重视，突出考核工作的严肃性。为了准确评价我院工作人员的德才表现和工作实绩，切实加强队伍的管理，提高素养，我院对这次考核工作十分重视。就事业单位干部考核工作召开了专题会议，讨论部署年度考核工作，院长张光秀同志就如何公平、公正、严肃、真实地搞好年度考核工作，发表了重要意见，这次会议为我院年度考核工作的顺利进行了奠定了基础。 （二）、严格考核程序 1、个人总结。由被考核人按考核内容仔细进行个人年度总结，进行自我评价，填写《年度考核登记表》。2、个人述职。组织全院职工召开述职测评会议，由考核人在大会上述职。 3、民主测评。在个人述职的基础上，按客观、公正的原则，对考核人员德、能、勤、绩、廉等五方面作出评价。 4、考核组确定考核等次。考核领导小组在个人总结基础上，综合民主测评、分管领导评议，结合被考核人平常考核情况、年度履行岗位职责情况和工作实绩，进行综合评定，提出最后审核意见，确定拟考核等次。 （三）、测评公开，接受全体职工监督。整个测评过程坚持公平、公正、公开的原则，实行民主测评，根据德、能、勤、绩、廉五个部分评分，坚决杜绝过分偏激的评分。测评结果统计在全体事业干部的监督下进行，最后进行了公示。 三、测评结果通过民主测评 评出事业人员优秀 3 名，合格 23 名，不确定等次人员 3 名，无不称职人员。卫生院年度工作总结 篇 2 为进一步推动全民健康促进行动，拓宽群众获得健康知识的途径，增强群众健康保健意识，提高广阔干...
