关于员工劳动合同 4 篇(员工合同和劳动合同) 下面是我编写的关于员工劳动合同范文 4 篇，供大家阅读。关于员工劳动合同范文 1 甲方： （以下简称甲方） 乙方： （以下简称乙方） 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法之精神，本着平等自愿、协商一致的原则，签订如下合约： 一、甲方因工作需要，聘用乙方。聘用时间从 ___ 年 ___ 月 ___ 日到 ___ 年 ___ 月 ___ 到日止。 二、乙方在合约期中途解除和约的，不管任何原因，培训教育金不予退回。合同期满后一次性全额退回培训教育金。 三、美容院的押金制度，乙方需交押金 600 元整，每月应从工资扣除 100 元，扣满为止，合同期满后一次性金额退回押金。 乙方的义务 坚决维护公司的经营管理人事机密、信誉等一切利益的义务。 根据公司的工作需要调整工作与休假的义务。 不对公司隐瞒任何真实情况的义务。 乙方在本单位工作期间的个人所得税应由乙方自行缴纳。 乙方如擅自解除合同、应根据《公司资产员工责任表》交还相应物品。 （6）在合同期内，甲方提供学习机会，出外学习车费由甲方负责，学习费用乙方自行承担，其他费用视情况而定。 四、合同的终止 甲乙双方不得无视公司相关的人事制度、随意解除合同，否则应赔偿对方违约金 元。 由于不可抗力因素（天灾、失火等）造成无法继续履行合同的，视为本合同自动终止。 乙方因自身的不可克服原因要终止合同的，需提前三十天书面提出，经双方协商同意后解除。 有下列情况之一的，甲方可以无条件解除合同，并取消企业给予的一切福利和奖励待遇： 1、乙方严重违反国家法律，被追究刑事责任。 2、乙方的行为违反《员工手册》之员工解聘的条款。 （五）下列情况，乙方可以解除合同： 1、甲方不履行合同或擅自更改合同的。 2、乙方认为自己无能力继续从事本工种的，并自愿放弃企业给予的一切福利和奖励待遇。 七、附则 合同期满，双方必须在十五天内书面办妥续约或终止手续。未及时办理的，则视为自动续约。 未尽事宜经双方协商书面补充为本合同有效条款。 双方在和约上有不可调和的争议时，可提请××区劳动仲裁部门处理。 本合同一式两分，甲乙双方各持一分。 公司名称（签章）：员工姓名： 负责人（签章）： 身份证号： 身份证： 户籍地址： 年月 日关于员工劳动合同范文 2 根据《劳动合同法》第 46 条规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外...
