关于工伤劳动仲裁申请书三篇关于工伤劳动仲裁申请书三篇 在一步步向前进展的社会中，申请书与我们不再陌生，不同的使用场景有不同的申请书。一起来参考申请书是怎么写的吧，以下是为大家收集的工伤劳动仲裁申请书 3 篇，希望能够帮助到大家。工伤劳动仲裁申请书 篇 1 申(被)请人 姓名:张某性别:女国籍:中国民族:汉族 身份证号码:1111111111111111111 出生日期:1981 年 4 月 3 日 工作单位:上海某某餐饮管理有限公司 住址:上海市某路某号某室 电话 12345678 邮编 20000x 被(申)请人 单位名称:某某电器(上海)有限公司 单位性质:外商投资企业 代表人姓名:赵某某性别:男职务:法定代表人 单位注册登记地:上海市某区某路某号 电话 23456789 邮编 20000x 请求事项:1、要求被申请人办理退工手续； 2、要求被申请人支付 20xx 年春节三天的加班工资 900 元； 3、要求被申请人支付二个月工资的经济补偿金 4000 元； 事实和理由: 申请人张某于 20xx 年 8 月经招聘进入被申请人某某电器(上海)有限公司工作，双方签订了期限自 20xx 年 8 月 15 日至20xx 年 8 月 14 日止的劳动合同，约定申请人在被申请人处担任出纳，每月工资 20xx 元，当月工资于下月 5 日发放。被申请人为申请人办理了招工录用手续。工作期间，申请人任劳任怨，有时根据被申请人的安排加班加点，但被申请人从未根据法律规定足额支付申请人加班工资。20xx 年 3 月 15 日，被申请人向申请人发出提前解除劳动合同通知书。该通知书上写明，申被双方的劳动关系于 20xx 年 4 月 14 日解除，被申请人将支付申请人工资至 20xx 年 4 月 14 日。申请人在被申请人处工作至20xx 年 4 月 14 日，但被申请人至今未办理退工手续，也未支付经济补偿金。 申请人认为，根据的规定，用人单位与全工时制职工终止或解除劳动关系后，应在 7 日内办妥退工登记备案手续。现申被双方劳动关系已于 20xx 年 4 月 14 日解除，故要求被申请人办理退工手续。根据相关规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资酬劳。现被申请人未根据法律规定足额支付申请人加班工资，故要求被申请人补足申请人 20xx 年春节期间的加班工资。根据，用人单位与劳动者解除劳动关系的，应当根据劳动者在本单位工作年限，每满一年给予劳动者本人一个月工资收入的经济补偿。现申请人在被申请人处工作满 1 年 8 ...
