关于老师培训总结（精选 5 篇） 老师培训总结 1 为加强我院外聘兼职老师队伍建设，进一步提高教学质量，顺利迎接 10 月份教育部教学评估工作，根据学院教务处老师管理条例要求，我院在开学前将对本学期各教研室由各医院聘请的兼职老师进行岗前培训，以确保建设一支结构合理、素养精良、业务过硬的外聘老师队伍。我院本学期共有外聘兼职老师 14 人，其中基础护理教研室 7 人，内科护理教研室 3 人，外科护理教研室 1 人，儿科护理教研室 3 人一方面根据学院《老师工作法律规范》和我院的教学管理方法从教学规则与要求方面进行培训，另一方面聘请我院资深专家从教学理论及授课技巧方面进行培训，于 2024 年 8 月 17 日上午在护理学院六楼 614 室以教研室为单位，组织各教研室外聘兼职老师以讲座的形式进行了培训。 通过本次的培训，各教研室外聘老师对本专业教学工作的认识有了很大的提高，每位外聘老师都明确了学院的办学理念，受到了一次全面深化的观念熏陶，同时也感到压力不小，但都表示把压力变为动力，以高涨的工作热情，完成其承担的课堂教学任务，协助我们做好学院的迎评促建工作。本学期的外聘兼职老师一改以往的拖拉状态，在开学前仔细填写了教学任务书，在开学一周内完善了外聘老师登记及签署协议等相关手续的办理。 开学三周内，除基础护理教研室的孙淑兰老师因特别原因迟到一次外，各教研室外聘老师均没有迟到早退现象，每次上课都带齐教学任务书、教案、教材、大纲等教学文件，并按要求书写教案，严格根据教学计划授课，在授课过程中，应用多种教学手段，使用多媒体课件辅助教学，生动形象的利用丰富的临床护理经验讲授本专业课程，经课堂日志及学生评教反应授课效果较好，使本学期的教学工作有了一个良好的开端。 总之通过本学期的外聘老师培训工作，取得了较满意的效果，提高了外聘老师的教学水平和我们的教学管理水平，从而保证了我们的教学质量，发挥了院校师资融合教学的作用，更充分的体现了职业针对性和实践操作性的培育要求，在接下来的学期工作中，我们还要将外聘老师的培训工作列为重点工作项目之一。 老师培训总结 2 今夏，比过去更炎热，但我们过得比过去更有意义。参加工作一年以来，我本以为今年暑假可以好好的休息一下了，但没有想到的是我们却要来参加培训，刚开始我们有一些小小的抱怨，但当我们来参加培训后我们的观念却改变了，虽然热，但值得。7 月 22 日，城口县中小学 400 ...
