关于用工合同六篇用工合同 篇 1 甲方：________ 乙方：________ 一、劳动合同期限，本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止
其中试用期 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止
二、工作内容和工作地点
乙方在合同期内同意按甲方工作需要，在甲方安排下的 岗位工作，甲方根据在超市工作需要，可以变更乙方岗位（工资待遇也随岗位变动而变化），乙方应服从安排，但该岗位应为乙方能够胜任之工作
乙方应敬业爱岗，按时保证卫生和缺货完成工作任务
三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程
四、工资酬劳： 甲方实行岗位工资制，工资按月发放，不无故拖欠和扣乙方工资，在合同期内乙方工资随工作岗位的变动而变动，乙方工资加提成不得低于当年工作地最低工资标准
五、工作时间与休息、休假： 1、工作时间与休息休假，甲乙有权根据工作需要安排乙方加班、加点，并有权法定支付加班工资或调休，乙方必须服从
2、春节假日：初一至初二上班的员工，上一天班按三倍工资发放
3、丧假三天，婚假 5 天，如无故请假每月超过 3 天者，为自动辞职
六、劳动纪律： 甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策
甲方依法制定的（员工手册）及超市内部管理制度，乙方应遵守与服从甲方的管理
七、本合同期满或者甲乙双方约定的本全同终止条件出现，应当即终止
甲方应当在期限届满 15 日前就终止或续订的意向书或口头通知乙方，如续签须经双方协商一致，方可以续订劳动合同
八、违反劳动合同责任： 1、甲乙任何一方的过错造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方各自承担法律责任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任； 2、甲乙任何一方违反本全同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金
