编号： 关于解决副科级待遇的申请报告 甲 方 乙 方 签订日期 年 月 日 XXXXXX 公司（本合同模板为 Word 格式，可根据您的需要调整内容及格式，欢迎下载
） 尊敬的国家税务局各级领导： 我叫 ccc，男，________年____月出生，中共党员，现任鹿邑县国税局城区分局党支部书记、兼任鹿邑县财税监督稽查中心副主任兼稽查室主任至今
我于________年参加税收工作，在此期间，自________年至________年任税务所长
________年至________年任中心税务所长(分局长)________年河南国税局王连清任局长，进行改革，对科、所长实行 40 岁职务一刀切，48 岁离岗
当时我超过了 40 岁，中心所长(分局长)的职务被一刀切了下来，但是不到离岗的年龄，没有离岗
我被调到国税局公安室工作
________年李陵君任河南省国税局局长，对干部的使用实行三不唯的政策，即：年龄、文凭和资历
我又被任命为王皮溜中心税务所所长
________年____月国家税务总局副局长钱冠林和省、市、局长等有关领导来我县考察工作，要求听取最基层的工作汇报，我代表最基层的中心所长以“税风正、人心齐”为题，作了工作汇报，各级领导非常满意
除汇报工作之外，我向领导提出了三个问题：一是全国的税务系统最基层的单位都是分局，分局长都是享受副科级待遇
唯独河南省是税务所，所长享受的是科员级待遇
这样很不平衡，并且不利于工作，一个税务所管辖几个乡镇的税收征管工作，名不正、言不顺
二是：我们的工资可能全国倒数第一
三是没有配备交通工具(征收车辆)，不利于税收的征管工作
不料领导非常重视，这三个问题很快解决了两个，一是税务所改为了分局，分局长享受了副科级待遇
全省可能唯独我因为年龄的限制(副科级限制到 45 岁)本应该转为分局局长的我又被切下来了
因为可能是本人工作成绩突出，199__
