关于调薪申请书集合 6 篇关于调薪申请书集合 6 篇 在经济飞速进展、人们往来越来越密切的今日，申请书在现实生活中使用广泛，我们在写申请书的时候要切忌长篇大论。为了让您在写申请书中更加简单方便，以下是我帮大家整理的调薪申请书 6 篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 调薪申请书 篇 1 公司领导： 我是 XX 部的 XX，进入公司已经一年有余，首先感谢公司领导对我的关怀和重视，为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片。 自加入 XX 以来，始终以欢乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认仔细真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的进展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时，参加各种培训考试学习，以期为公司在以后的进展道路上再添砖瓦。 所有这些都是与公司领导关怀重视人才培育是密不可分的，我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。 然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前进展的城市，无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身进展的最主要因素之一。 为了能跟好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的进展，特此向公司领导提出加薪申请。申请工资及福利向上提升至 XXXX 元； 优良的业绩，大工作量，收入与市场平均水平存在较大差距。 当然加薪不是目的，只是希望让我们做得跟好! 此致敬礼 申请人：XXX _年_月_日调薪申请书 篇 2 公司领导： 我是综合办公室职员**，进入公司工作至今已有一年多时间，对公司的企业文化和经营理念了解并认同。现提出升职申请主要原因是公司的进展速度日渐增快，组织结构越来越清楚，公司对人才的需求也随之增强，作为公司一员，我义不容辞地毛遂自荐提出升职申请——综合办公室主管。 在**集团工作的这段时间，在领导和同事的指导及关怀下，我从盲目的工作到有目标的工作，从有目标的工作到有计划的工作。行政部门是上下联络和沟通的中间体，既要取信于内，也要取信于外，重要的是人与人之间多沟通，做事有条理。 同时，借此申请将我在 10 年上半年取得的工作成绩汇报如下： 1、建立电子文档的人事档案汇总，五大员分类管理工作（现转至人力资源部）；与工程部共同办理部分五大员年检工作，服务于项目部需求。 2、顺利编写建造师注册相关资料报至直管部门审核，完成初始一、二级建造师和临时建造师注册共 60 人。 3、制订集团...
