初中老师培训工作计划初中老师培训工作计划范文 作为一名老师，我们要珍惜每一次培训的机会，因为培训可以让我们进步
下面我们来看看初中老师培训工作计划范文，仅供大家参考
初中老师培训工作计划范文 1 根据教育部《中小学老师继续教育规定》、绵阳市教育局《绵阳市老师教育十一五规划》和新课程改革实施的需要，结合我县大部分老老师现有的工作情况，特制定《老师继续教育培训计划》
一、培训目标： 1、通过对小学老老师进行老师职业道德、新课程改革培训，使老老师牢固树立“在岗尽职尽责”的思想
2、克服老老师在新课改中“穿新鞋走老路”现象，克服认为新课改是中青年老师的事，因而消极等待退休的错误的思想，树立牢固树立终身学习的思想
3、研讨：以“新课改与老老师的困惑”为题，共同研讨新课改实施过程中所面临的问题与困惑，找出解决问题方法
二、培训对象： 在岗的小学高级老师
年龄范围：女老师 50 岁以上，男老师 55岁以上
三、培训时间： 每年举办一次，培训时间为五天，学时 50
四、培训内容： 1、老师职业道德教育； 2、新课改的教学与实践； 3、老年老师心理健康教育； 4、电脑基础知识培训； 5、专题研讨： ⑴“新课改实施中，我们的得与失”
⑵“新课改离我们有多远
” ⑶“暮年壮志不已”，与我县优秀老老师作沟通
五、培训要求： 1、加强培训管理，仔细制定培训课程计划
老师进修校要加强对学员学习的管理，严格执行学习考勤制度，每天对学员学习情况进行公布，表杨学习仔细的老师，批判敷衍塞责，学习态度不端正的老师
老师进修校要仔细选派优秀老师制定出培训课程计划，组织老师针对老老师的特点写好教学讲稿，开展好各个环节的教学活动
2、安排好教学工作，选派老老师参培
各小学要根据学校的实际情况，提前安排好学校的教学工作，选派老老师参加培训，不得以任何借口拒绝派老老师参加学习，否则追究学校领导的责任
