劳动合同（共 8 篇） 劳动合同（共 8 篇） “ppt00227”，希望对你的学习工作能带来参考借鉴作用
第 1 篇：劳动合同 新的《劳动合同法》于 20xx 年 1 月 1 日起开始实施
然而，就是这样一部以专门保护劳动者合法利益为宗旨的特色法律，如今还未正式颁布，却先让那些曾经为了企业进展挥洒下辛勤汗水的员工们流下了辛酸眼泪
且看下面 12 月 15 日当天同时出现的两则报道
一则是泸州老窖股份有限公司销售公司北京片区为了应对即将实施的《劳动合同法》，要求 80 多名员工以“个人原因”辞职
员工们同时被告知，大多数人可以在元旦前拿到新合同
另一则是中石化河南分公司决定花费 735 万元，将旗下郑州石油总公司 144 名员工全部转为“劳务工”
此举被当事员工认为企业单方面解除与员工间的“无固定期限劳动合同”，规避新劳法
这两则报道，联想到之前发生的“华为公司要求 7000 多名员工集体大辞职”和“沃尔玛全球采购中心对总数超过 1200 名的中国员工突击裁员”事件，笔者如梗在喉，不禁要问，为什么受伤的总是劳动者
或许，真的是事发突然
但是，偶然之中是有必定的
纵观上述几个大企业的擅自裁员行径，不难发现一个惊人的共同点，那就是为了应对和规避即将实施的《劳动合同法》
毋庸置疑，因为新颁布的《劳动合同法》触犯了这些利益集团的既得利益，他们锋芒毕露的背后，必定是受到了自身利益驱使的
但是，恶劣事件发生后，国家政府部门为什么没有声音
这么一部重要法律的颁布，早就嚷嚷到现在，而且施行时间也都公布，公众却见不到相关部门制定的公共突发事件应急控制措施
就即便之前忽略了这个问题，但“华为洗牌”和“沃尔玛裁员”等事情发生后，政府职能部门应该有所警觉呀
然遗憾的是公众依旧看不见政府部门出台的相关控制措施和应急方案
由此可以看出，虽然事情发生在企业和员工之间，但这种绝对不对称，
