劳动合同合集八篇劳动合同 篇 1 （非劳动者意愿用人单位单方面解除 样本） 员工姓名： ，身份证号： ，工作岗位： 你自＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日到本单位工作，本期劳动合同自＿＿＿＿年 ＿＿月＿＿日起至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日止，现因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根据《劳动合同法》第三十九条（□第四十条、□第四十一条）第＿＿ 款第＿＿项之规定，现决定于＿＿＿年＿＿月＿＿日起解除与你签订的劳动合同。请你于＿＿＿年＿＿月＿＿日前来本单位办理有关手续。 如对本决定有异议，可在收到本决定书之日起六十日内向某某劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 单位（盖章）： 年 月 日 劳动合同 篇 2 雇主：_____________(以下简称甲方) 受聘雇人：_________(以下简称乙方) 本合约为甲乙双方自聘雇日起，双方愿履行本合约下列条款之一切规定，故双方签订本合约书，并各执一份为凭。 第一条 薪津 1.乙方受雇于甲方，担任家教老师一职，愿负责尽职，遵守双方约定。 2.乙方受雇期间系自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。 3.乙方授课时间规定为：每周_____________.? 4.甲方支付乙方之薪资为时薪：_____________元整，津贴项目有：□伙食津贴：每月_____________元，□交通津贴：每月____元，□其它______津贴每月_____________元;薪资支付时按其实际授课之时数计算之。 5.薪津发放定为每_____________支付一次，定于_____________日为固定发放日，如遇假日，甲方应提前准时支付乙方薪津，不得延误。 第二条 请假 1.迟到：a.乙方如遇有迟到之情况发生，应务必礼貌性知会甲方。 b.每月迟到三次(含)以上或当月累积迟到三十分钟(含)以上，甲方得以扣罚乙方_____________元薪津，乙方不得异议。? 2.病假：a.乙方如遇有身体不适，不能授课;应提前于_____________小时前，请假告知甲方。 b.因乙方请病假产生之缺课时数，由甲方视需要择期补课，或以缺堂不列入薪津计算。 3.事假：a.乙方如遇有事不能授课;应提前于_____________日请假告知甲方。 b.因乙方请事假产生之缺课时数，由甲方视需要择期补课，或以缺堂不列入薪津计算。 4.特别情况：如遇有台风、地震之不可抗力之天灾因素，甲乙双方应依所在区域之人事行政机关之休假公告为准则，缺堂时数，由甲方视需要...
