劳动合同的必备条款 劳动合同的必备条款 1．用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
为了明确用人单位一方的主体资格，确定劳动合同的当事人，劳动合同中必须具备这一项内容
2．劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码
为了明确劳动合同中劳动者一方的主体资格，确定劳动合同的当事人，劳动合同中必须具备这一项内容
考虑到有的劳动者是外国公民，没有我国的居民身份证，其他有效证件如护照也可以
3．劳动合同期限
劳动合同期限是双方当事人相互享有权利、履行义务的时间界限，即劳动合同的有效期限
劳动合同期限可分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限
合同期限不明确则无法确定合同何时终止，如何给付劳动酬劳、经济补偿等，引发争议
因此，一定要在劳动合同中加以明确双方签订的是何种期限的劳动合同
4．工作内容和工作地点
所谓工作内容，是指劳动法律关系所指向的对象，即劳动者具体从事什么种类或者内容的劳动，这里的工作内容是指工作岗位和工作任务或职责
这一条款是劳动合同的核心条款之一，是建立劳动关系最为重要的因素
它是用人单位使用劳动者的目的，也是劳动者通过自己的劳动取得劳动酬劳的缘由
劳动合同中的工作内容条款应当规定得明确、具体，便于遵照执行
工作地点是劳动合同的履行地，是劳动者从事劳动合同中所规定的工作内容的地点，它关系到劳动者的工作环境、生活环境以及劳动者的就业选择，劳动者有权在与用人单位建立劳动关系时知悉自己的工作地点，所以，这也是劳动合同中必不可少的内容
5．工作时间和休息休假
工作时间是指劳动时间在企业、事业、机关、团体等单位中，必须用来完成其所担负的工作任务的时间
一般由法律规定劳动者在一定时间内应该完成的工作任务，以保证最有效地利用工作时间，不断地提高工作效率
这里的工作时间包括工作时间的长短、工作时间方式的确定，如是 8 小时工作制还是 6小时工作制，是
