劳动竞赛发言稿范文精选 3 篇电力公司劳动竞赛选手代表发言稿 大家好，我毕业于法律专业。感谢公司领导对我的信任和厚爱，让我有幸站在台上代表我们水电厂新员工，参加这次“省电力公司水工调度专业劳动竞赛”，此时此刻，我的心情非常激动，感谢省公司给我们搭建这个进展的平台和制造这个成长的机会，现向各位领导和前辈表达一下我的心愿和想法。 两年前，我们带着一身青涩和稚气，告辞了大学校园生活，怀揣着一腔热情和梦想，踏上水电厂这块热土，本职岗位水情调度，职务是副调度员，是调度班最年轻的一名班员。由于大坝的建成，使上游形成了一个蓄水近 14 亿立方米的人工湖，上游 100 公里变成深水航道、下游 45 公里也因枯水季节流量增加而改善通航条件。更为显著的是，形成了一个以库区上游永顺县城“不二门”为中心，以猛洞河为轴线，向四周辐射的水陆旅游自然风景区。水道全程175 公里，沿途风光集三峡之雄伟，汇张家界之奇妙，溶漓江之秀丽，怀西湖之温馨，四季鸟语猿啭，古木参天，深洞吞宝，河谷幽深，千姿百态。而我们，也即将扎根于此。在这里，我们将洗净铅华，返璞归真；在这里，我们将踏着先辈的脚印，开始新的征途；在这里，我们将肩负起国家给予我们的使命和责任；在这里，我们不再是学生，而是一名新时期的水电人。由于自己专业并不对口，必须抓紧时间学习水情调度业务，尽快进入工作角色。为次，自己虚心向有经验的老师傅学习，在他们言传身教下积累知识；向书本学习，重新焕发出参加高考时的舍命精神，“头悬梁，锥刺股”刻苦钻研理论原理；向实践学习，学中干，干中学，提高实际操作技能。通过自己一段时间发愤努力，对水情调度专业有了初步的掌握，专业知识得到很大提高，由一个门外汉变成了行家里手。 为了加强岗位技能提升，实现青年员工岗位成才，今年省公司开展了水工调度专业劳动竞赛活动，通过举办本次竞赛活动，一是可以营造创建学习型单位和学习型个人环境气氛，推动电力系统员工队伍整体技术、技能水平和综合素养的提高，培育和造就一支满足企业进展需要的高级技能人才队伍，激发我们青年员工学业务、学技术、学知识的积极性，形成师傅带徒、学传帮带的良好氛围；二是可以为各基层单位员工提供了一个学习、沟通和提高的平台，达到了“以赛促培、以赛促学、以赛促练”的目的，激发起员工参加培训、学习的主动性和积极性，有效提高了员工的岗位技能水平。三是可以为安全生产提供素养支撑。员工间达到知识...
