北京养老金调整方案北京养老金调整方案下面是聘才网通过网络得到的北京养老金调整方案，仅供参考。3 月 13 日，北京市人力社保局召开新闻发布会，发布 2024 年本市企业退休人员养老金具体调整方案。此次调整，按国家确定的原则，实行挂钩调整、定额调整与适当倾斜相结合的调整办法，对企业高龄退休人员适当提高待遇水平。调整后，本市企业退休人员养老金每月人均增加 305 元，平均养老金水平将提高到 3355 元/月。此次调整将从 2024 年 1 月 1 日起执行，1、2 月增加的养老金将随 3 月份养老金同时发放到位。据了解，本市自 1994 年建立了企业退休人员基本养老金调整制度，这是第 23 次连续调整企业退休人员的.基本养老金，将惠及本市 228万企业退休人员。一、按缴费年限普遍增加，多缴多得为贯彻养老保险多缴多得的原则，今年企业退休人员基本养老金调整，继续坚持与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金。根据规定，缴费年限满 10 年及其以上的退休人员，缴费年限每满 1 年，每月增加3.5 元，保障多缴多得原则的落实。同时对于缴费年限不满 10 年的退休人员，每人每月一次性增加 35 元;对于缴费年限不满 15 年的建设征地农转工退休人员，每人每月一次性增加 52.5 元。二、按绝对额普遍增加，向低收入者适当倾斜根据国家要求，今年本市实行了定额调整办法，并向低收入群体给予适当倾斜，将退休人员 2024 年年底前的基本养老金由高到低划分四档，分别是 4550 元(含)以上的每人每月增加 100 元;3550 元(含)～4550 元之间的每人每月增加 120 元;3050 元(含)～3550 元之间的每人每月增加 140 元;3050 元以下每人每月增加 160 元。此次调整实施由少到多的绝对额标准逐渐加大倾斜力度，保障了待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。同时，为了兼顾公平，针对少数退休人员按绝对额调整养老金后低于下一档的，还将进行差额补足。图表 12024 年年底前基本养老金水平 增加绝对额标准(元/月） 增加后未达到此标准予以补足(元/月） 4550 元（含）以上 100 4670（4550+120） 3550 元（含）～4550 元之间 120 3690（3550+140
