医院收费人员工作职责 一、院长职责 （一）在集团公司的领导下，根据国家有关政策和公司的要求，全面领导医院工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务、总务等
（二）领导制定医院进展规划、改革方案和工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向集团或董事会汇报
（三）负责组织检查医疗护理工作，定期深化门诊、病房，并实行积极有效措施，不断提高医疗护理质量
（四）负责领导、检查医院重要科研计划的拟定和开展情况，实行积极措施，支持新技术、新业务的开展利引进
（五）常常督促检查以岗位责任制为中心的
规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生
（六）加强对后勤工作的领导、检查督促、财务收入开支、审查预决算，对开支较大的物资采购计划要严格审查把关，关怀职工生活，制造条件，改善生活和福利设施
（七）及时讨论处理职工及人民群众对医院工正作的意见
二、业务副院长职责 （一）在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室工作
（二）督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况
（三）深化科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病人的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，实行措施，不断提高医疗护理质量
（四）负责医疗业务信息及病案统计工作
（五）负责领导全院的医疗科学讨论工作，组织全院医务人员学习、提高医疗技术水平
（六）组织检查本院门诊和住院病人的转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作
三、院办公室主任职责 （一）在院长、副院长的领导下，负责全院的秘书、行政管理工作
（二）安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划，总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行
（三）负责领导行政文件的收发登记，转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作
（四）负责本室人员的业务学习
领导有关人员作好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访处理、参观及来宾的接
