十大经典管理类书籍排名_管理者要具备哪些能力 管理学经典书籍是备受管理阶层们推崇的书目,所以每一个有志成为管理阶层的人士很有必要 阅览以下管理学经典书籍。下面是为大家编写的关于十大经典管理类书籍排名。希望可以帮助大家。 十大经典管理类书籍排名 NO.1《卓有成效的管理者》 这本书看似薄薄一本，实则内容丰富。微软总裁比尔·盖茨说过：在所有的管理学书籍中，德鲁可的著作对我影响最深。 书中现代管理学之父彼得德鲁克提出一个重要的定律：管理者的效率，往往是决定组织工作效率的最关键因素。因此，在管理别人之前，你必须学会管理自己。德鲁克也给出了有效管理者必须养成的五种习惯：正确统筹时间;致力于对外界的贡献;重视发挥长处，把工作建立在优势上;集中精力在少数主要领域;做有效地决策。 NO.2《从优秀到卓越》 这本书曾被评为《商业周刊》十佳商业书。亚马逊书店评价本书说：“这是那种经理人和 CEO 们在若干年内需要一读再读的书。” 吉姆柯林斯和他的讨论小组历时 5 年，阅读并系统整理了 6000篇文章，记录了 2000 多页的专访内容，创建了 3.84 亿字节的电脑数据，编写了 28 家公司过去 50 年，甚至更早的所有文章，进行了大范围的定性和定量分析，得出了如何使公司实现从优秀业绩到卓越业绩的答案。 书中下面这段话很经典：在讨论之前，我们以为会有这样的发现：将一个公司从优秀推向卓越的第一步是公司设定一个新的方向、新的远景和战略，然后找到合适的人，再朝这个新的方向前进。 NO.3《赢》 这本书凝聚了韦尔奇一生的管理智慧，是其执掌通用 21 年来领导艺术的总结与升华。韦尔奇结合亲身管理实践及大量鲜活的案例，将其在工作与生活中“赢”的智慧倾囊相授，内容涉及商务活动的诸多层面，包括商业生活的要旨、企业领导的管理智慧、普通员工的求职与晋升之道，乃至如何实现工作与生活的平衡。 书中没有一句复杂的理论，全是最实在的方法，比如谈到激励问题，会直截了当的告诉你，钱当然是非常重要的激励手段。“因为作为一位上司，你肯定目睹过金钱在点燃热情之火方面是多么有效——即使对于那些自称根本不在乎金钱的人来说，亦是如此!在激励员工方面，金钱的作用的确不可小觑。” 可以说是一本从 CEO 到普通人都适用的管理书籍，无论你是来自世界级企业，还是小型企业甚至只是普通的小白领，还是生产线上的工人，这本书都适合你。 NO.4《影响力》 这本书是学术类的书籍，结合了很多心...
