华为秘书面试经验！ 群面，我组共 14 个人。主考官一个(基本是她在问)，副考官 2 个。 环节 1：每人 1 分钟的自我介绍。 桌上有计时器，时间到了就喊停。 内容包括：自己身份与工作经历的简介。优缺点。为什么选择华为秘书这一职业。 基本上有一半人超了时间，我是其中之一。 环节 2：选择题：愿不同意与人分享自己一件难忘的事情可以是成功的或失败的，从中有什么样的感悟。 举手表示同意;不举手表示放弃下一环节。我们小组有 1 个没举手。3、4 个果断的举手的，其它人犹犹豫豫的跟风似的举了手。我也是跟风之一，毕竟机会来了先把握住了，不合适再说了。 环节 3：分享难忘的事情。 准备好了举手发言，第一个发言人的叙述需要其他人 20 秒大概复述出来，基本上选一个人复述。选择分享的人一一发言。 结束：留了 2 个人，其他人说 3 天内给通知，基本就是没戏了。 评论：留下的第一个人我基本上是认同的，有资历，自身认识和对于工作的把握能力能够感觉出来，是很踏实让人很舒适的人，况且人家经历了汶川地震死亡的威胁活了下来，相当有思想震撼力;第二个小姑娘就不敢苟同了，总感觉很泼辣，也许办事雷厉风行，但是时间长了难免会得罪人，不过跟领导关系管好了就可以了，更适合去做个人秘书，而不是服务于一个部门的秘书，分享经历的时候也感觉咄咄逼人。不过不管是得人心能干型的还是泼辣犀利的能干型的，只要能将工作做到位就是公司需要的。其它的除了几个刚毕业的小女孩，说话都不自信会结巴，其它的如我一样在社会上刚摸爬滚打还没翻过身来的，是信心有余但还太嫩了，毕竟对于社会，工作，人际关系等还是无法从容的处理，处于迷茫与探究期。 当你觉得不久之前的自己太幼稚了，就说明你在迅速的成长。而我已经好久没有这种感觉了。 虽然是一次失败的'经历，但是也让自己想了很多，明白了很多，这样就足够了。每个人不都是在不断的摸索，总结，失败之中找到一次次的成功的吗? 确定自己的目标，投简历，面试，办离职，进入一家新的公司，适应新工作。。。。。。 其实在哪里工作并不重要，重要的是你知道自己在干什么，制造了什么样的价值，是否有成就感。这样你在那里都能干的得心应手，心安理得，而不会担心自己明天是否又该换工作了。 也不知道他们这么匆匆的面试是否真的能选到合适的人选。不过估量进去了天天都是这样赶着工作了。进去是福，进不去也能在其它地方找到幸福。
