单位劳动合同 12 篇 工作单位劳动合同 下面是我整理的单位劳动合同 12 篇 工作单位劳动合同，供大家赏析。单位劳动合同 1________： 因你们四人于 20__年___月___日起无故旷工至今，系严重违纪行为，依据《劳动合同法》及我公司相关规章制度，我公司讨论决定解除与你们各自签订的劳动合同。我公司通过各种途径无法与你本人联系，邮寄的离职体检通知书和解除劳动合同通知书未妥投，现通过公告方式向你们四人送达解除劳动合同通知书。 请你们四人在两日内到我公司办理相关手续，逾期未办后果自负。 特此通知 _____公司 20__年__月__日单位劳动合同 2 甲方：______________有限公司 乙方：______________ 为避开纠纷和明确各自的责任，甲乙双方就解除合同事宜经充分协商一致，达成以下协议： 一、甲乙双方同意解除于 x 年 x 月 x 日签订的《劳动合同书》。 二、甲方保证在办理交接手续时，可将属乙方个人财产资料，全部移交乙方，不作任何保留。 三、原合同解除后，乙方不得宣称或利用甲方及甲方成员的名义或者相似名义，从事任何业务及任何损害甲方声誉和利益的行为。 四、甲方应对以下行为给乙方造成的全部损失负损害赔偿责任： （一）在原协议解除后，假如乙方宣称或利用甲方及甲方成员的名义或者相似名义，从事任何业务及任何损害甲方声誉和利益的行为。 （二）其他，在原协议解除后损害甲方利益的行为。 五、本合同书自甲乙双方签字、盖章之日起生效；原交接手续已经办理完毕的，自交接手续办理完毕之日起即生效。 六、本合同书一式二份，甲乙双方各持一份，二份具有同等法律效力。 七、签约地点：______________ 甲方（签章）：______________ 乙方（盖章）：______________ 法定代表人（签章）______________ _____年__月___日 _____年__月___日单位劳动合同 3 1、解除劳动合同对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 2、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资酬劳的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的经济补偿金。 3、用人单位支付劳动者的工资酬劳低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。 4、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金...
