11 月企业人力资源管理师三级真题(—04-15 10:30:00)标签:人力资源试题 人力资源真题 教育 分类:人力资源考试11 月助理人力资源管理师(国家三级)试题理论知识第一部分 职业道德(第 1~25 题,共 25 道题)一、职业道德基础理论与知识部分答题指导:其中单项选择题只有一十选项是对的的.多选题有两个或两个以上选项是对的的. 错选、少选、多选一则该题均不得分.(一)单项选择题(第 1~8 题)1、有关道德的说法中,对的的是( ).(A)道德是一种社会规范性力量 (B)道德是领导意志的集中体现(C)个体的道德体现差异很大.判定一种人的道德优劣是不也许的 (D)普遍良好的道德.仅仅是人的善良愿望而已2、与法律相比.道德( ). (A)产生时问晚 (B)比法律的合用范围广 (C)内容上显得十分笼统 (D)评价原则难以确定3、有关企业形象,对的的说法是( )。(A)文明礼貌是企业形象的关键与关键 (B)企业形象的本质是企业的环境卫生和企业员工的服饰状况(C)企业形象是社会公众和企业员工对企业的整体印象和评价 (D)通过持久、大规模的媒体宣传,就能树立起企业形象4、在企业文化中,居于关键地位的是( )。 (A)企业礼俗 (B)企业价值观 (C)企业作风 (D)规章制度5、海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话,企业要靠无形资产来盘活有形资产.只有先盘活人.才能盘活资产.对这句话.精确的理解是( )。(A)企业存在着无形资产和有形资产两种形式 (B)人是有形资产,人作为资产通过劳动产生价值(C)人是企业发展的决定性原因 (D)企业的无形资产是一种神秘的物质6、员工处理与领导的关系时.对的的做法是( )。(A)虽然懂得领导的决策是错误的.也要不折不扣地执行 (B)对于领导模糊交办的任务.要模糊执行(C)假如不一样意领导的意见.要勇于随时说出自己的想法(D)一般不越级汇报工作7、科学发展观指的是( )。(A)科学发展,高效发展,健康发展 (B)以科学为本.科学、平稳、顺利发展(C)以人为本,全面、协调、可持续发展 (D)以人为本,科学、高教、健康发展8、有关职业劳动,对的的说法是( ).(A)职业劳动是人们无亲的选择 (B)职业劳动是人们谋生的手段 (C)职业劳动是市场经济条件下就业竞争加剧的成果(D)职业劳动是人生的所有内涵(二)多选题(第 9~16 题)9、下列言语中,属于职业忌语的是( ). (A)"有完没完" (B)”我就这态度" (C)”我处理不了,乐意找谁找谁去” (D)"后边等着去"10...