11 月企业人力资源管理师三级真题(—04-15 10：30:00)标签：人力资源试题 人力资源真题 教育 分类：人力资源考试11 月助理人力资源管理师(国家三级）试题理论知识第一部分 职业道德（第 1～25 题，共 25 道题)一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：其中单项选择题只有一十选项是对的的．多选题有两个或两个以上选项是对的的． 错选、少选、多选一则该题均不得分．（一）单项选择题(第 1～8 题)1、有关道德的说法中，对的的是（ ）.(A）道德是一种社会规范性力量 (B）道德是领导意志的集中体现(C）个体的道德体现差异很大．判定一种人的道德优劣是不也许的 (D)普遍良好的道德．仅仅是人的善良愿望而已2、与法律相比．道德（ ). (A）产生时问晚 （B)比法律的合用范围广 (C)内容上显得十分笼统 （D)评价原则难以确定3、有关企业形象，对的的说法是（ )。（A）文明礼貌是企业形象的关键与关键 （B）企业形象的本质是企业的环境卫生和企业员工的服饰状况(C）企业形象是社会公众和企业员工对企业的整体印象和评价 (D）通过持久、大规模的媒体宣传，就能树立起企业形象4、在企业文化中，居于关键地位的是（ )。 （A)企业礼俗 （B)企业价值观 （C）企业作风 (D）规章制度5、海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话，企业要靠无形资产来盘活有形资产．只有先盘活人．才能盘活资产．对这句话．精确的理解是( )。（A)企业存在着无形资产和有形资产两种形式 （B)人是有形资产，人作为资产通过劳动产生价值（C）人是企业发展的决定性原因 （D)企业的无形资产是一种神秘的物质6、员工处理与领导的关系时．对的的做法是( ）。（A)虽然懂得领导的决策是错误的．也要不折不扣地执行 （B）对于领导模糊交办的任务．要模糊执行(C）假如不一样意领导的意见．要勇于随时说出自己的想法(D）一般不越级汇报工作7、科学发展观指的是( )。（A）科学发展，高效发展，健康发展 (B)以科学为本．科学、平稳、顺利发展(C）以人为本,全面、协调、可持续发展 (D)以人为本，科学、高教、健康发展8、有关职业劳动，对的的说法是（ ).（A)职业劳动是人们无亲的选择 (B)职业劳动是人们谋生的手段 （C)职业劳动是市场经济条件下就业竞争加剧的成果(D）职业劳动是人生的所有内涵（二)多选题（第 9~16 题)9、下列言语中，属于职业忌语的是( ）． （A）"有完没完" (B）”我就这态度" （C）”我处理不了，乐意找谁找谁去” （D)"后边等着去"10...
