国家人力资源管理师考试练习题第一部分 基础知识部分第一章 劳动经济学一、选择题1、 劳动经济学是研究市场经济制度中的（AC)的科学.A、劳动力市场现象 B、商品市场现象 C、劳动力市场运行规律 D、商品市场运行规律2、 下列有关“劳动资源的稀缺性”哪一种说法是对的（ABC）A、相对于社会和个人的无限需要和愿望而言 B、具有绝对的属性C、其本质体现为消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性 D、具有相对的属性3、 效用最大化的观点是说（CD）A、 任何一种市场主体的每一种经济选择都达到效用最大化B、任何一种市场主体的每一种经济决策行为都达到效用最大化C、 主体行为可以用效用最大化的观点加以分析D、 主体行为可以用效用最大化的观点加以预测4、 劳动经济学的作用在于（ABCD）A、 理解并揭示工资对劳动力资源配置的作用原理B、理解并揭示就业决定机制对劳动力资源配置的作用原理C、 理解并揭示劳动力供应和需求的关系D、 认识劳动力市场的种种复杂现象5、 劳动力市场主体实现互惠互换的重要障碍包括（ACD）A、市场缺陷 B、资源缺陷 C、体制障碍 D、信息障碍6、 女性劳参率呈上升趋势的重要原因在于（ABCD）A、 科学技术进步对产业技术状况、家务劳动效率的全面影响B、人口出生率下降对家务劳动的全面影响C、 制度劳动时间缩短，灵活工时制度普遍推行D、 女性教育水平普遍提高，于此相对应的工资普遍提高7、 二级劳动力参与率与失业率存在着正向关系：失业率上升，二级劳动力参与率提高。这是下列哪一种劳动力假说的观点（B）A、主体性劳动力假说 B、附加性劳动力假说 C、乐观性劳动力假说 D、消极性劳动力假说8、 Ed=0 代表什么（D）A、需求缺乏弹性 B、需求富有弹性 C、单位需求弹性 D、需求无弹性9、下列哪一种均衡分析措施的代表人物是瑞士洛桑学派的 L•瓦尔拉（A）A、一般均衡分析法 B、局部均衡分析法 C、静态均衡分析法 D、动态均衡分析法10、劳动力市场均衡的意义在于（BCD)A、企业效率提高 B、充足就业 C、劳动力资源的最优配置 D、同质的劳动力获得同样的工资11、影响劳动力供应的人口原因包括（ABD)A、人口规模 B、人口城镇构造 C、人口出生率 D、人口年龄构造12、农村劳动力向非农业的转移,使劳动力供应弹性趋向(B)A、减少 B、增大 C、不变 D、先增大后减少13、假如资本存量增长率高于人口的增长率，其成果会是（D)A、均衡工资率下降,就业减少 B、均衡工资率下降，就业扩大C...
