县医疗卫生调研报告 5 篇-免费范文网县医疗卫生调研报告 5 篇是专业的，每日更新大量热点文章，同时，我们有一支专业的写作团队，为客户提供高质量的原创文章定制服务。假如下面的范文没有合适的，您可以通过企业 QQ：400012855 或者写作电话 400-012-1855 联系我们，我们将为您提供最优质的一对一的服务。【篇一】为进一步加强我县卫生人才队伍建设，不断提高医疗卫生服务水平，促进全县卫生事业全面、协调、可持续进展。根据政协2024 年度工作安排，县政协调研组于 6 月 6 日至 7 月 20 日，到汉王、双安、高桥、毛坝、向阳卫生院、村卫生室实地查看，调查讨论，并与县卫计局、县医院、县中医院、县妇保院、县疾控中心等县直医疗机构负责人座谈，共同分析我县卫生人才队伍建设中所面临的困难和问题，共同探讨解决问题的路径，现将调研情况报告如下：一、基本情况全县共有医疗卫生计生机构 268 个。其中，县直医疗卫生机构 5所（县人民医院、县中医院、县妇幼保健计划生育服务中心、县疾控中心、县卫生计生监督所）；镇中心卫生院 17 所；村卫生室 215 所；个体医疗机构 31 个。全县核定卫生事业编制 616人，在岗人员 1113 人，其中在编 612 人，聘用 501 人。 在编人员中，本科学历 146 人，占 24% ，大专 287 人，占 47%、中专及以下学历 179 人占 29%;高级专业技术职称 89 人，中级职称200 人，初级及以下职称 824 人，分别占总数 8%、18%、74%。近年来，由于国家宏观政策的调整，社会事业的政策支持系统得到改善和加强，在县委、县政府的重视下，卫生事业的外部环境与内生动力明显改观，进展机遇前所未有，群众就医条件明显改善，卫生人才队伍建设的瓶颈问题有所突破。表现在：一是人才教育培训制度化机制形成，人才梯队建设向好。印发了《紫阳县“十百千万医疗卫生人才培训培育工程”实施方案》《紫阳县乡村医生到镇卫生院轮训学习实施方案》，根据《全县医务人员岗位大练兵大比武活动实施方案》，有计划的组织开展医、药、护、技岗位大练兵、大比武竞赛活动，提升了医护人员的技术水平。二是人才引进渠道拓宽，政策给力。从 2024 年开始，通过农村订单定向医学生免费培育、人才振兴计划以及陕西省定向招录等招录方式充实基层网底，积极引进和聘用紧缺有用型人才和学科带头人。三是完善人事分配制度改革，激发人才活力。医疗机构全面建立了聘用制度和岗位管理制度，实现由固定用人向合...
