县纪委监委对一把手监督、同级监督工作开展情况汇报精选人只有为自己同时代人的完善，为他们的幸福而工作，他才能达到自身的完善。下面是我为您推举县纪委监委对一把手监督、同级监督工作开展情况汇报精选范文。县纪委监委对一把手监督、同级监督工作开展情况汇报精选范文 近年来，XX 县纪委监委始终坚持靶向思维、对症下药，紧盯领导干部特别是一把手这一关键少数，综合运用述责述廉、主动约谈、追责问责、派驻监督等措施，完善制度机制，找准着力点，持续探究新途径，破解一把手监督、同级监督难题。现根据会议安排，将具体情况汇报如下： 一是做实做细警示教育推动以案促改常态化。从加强和法律规范党内政治生活入手，以做到思想教育、政策感化、纪法震慑相结合为目标，通过拍摄警示教育片，上廉政党课、通报曝光典型案例等形式，把每年查处的本地违纪违法案件作为深化监督、创新监督、做实做细监督的重要着力点，用身边事教育身边人。每月剖析一起本地发现的反面典型案例，教育广阔党员干部以案明纪、举一反三。充分利用微信公众号方便便捷特点，及时摘引上级领导干部关于全面从严治党的讲话，选取相关理论、制度、文章等，与县委组织部相结合纳入每月主题党日的必学内容，要求党员干部特别是关键少数把自己摆进去，深刻汲取教训，引以为戒，自觉接受监督，坚守从政底线。用好用实两类建议书，督促案发单位修订、完善制度，堵塞监管漏洞，今年来，共发出建议书 XX 份，充分发挥查办案件治本功能。 二是开展述责述廉让一把手述责明责。将述责述廉作为加强对一把手监督、推动红脸出汗常态化的重要抓手，开展县级党政班子成员和乡镇(街道)、县直部门党委(党组)书记向县纪委全委会述责述廉工作，让一把手和县级干部走上台，亮出家底、直面质询，推动形成真问真评真出汗，既述出了压力，也述出了实效。 三是主动约谈提醒敲响廉洁履职警钟。立足早发现、早提醒，对一把手的一般性、苗头性、倾向性问题及时提醒约谈廉政约谈，重点围绕落实一岗双责、廉政风险防控等内容，委班子成员、派驻纪检监察组、纪检监察室主动约谈联系部门(单位)主要负责同志、领导班子成员以及重点岗位人员，加强日常教育提醒，拧紧思想开关，敲响部门(单位)一把手和班子成员廉洁履职警钟。今年来，XX县纪委监委共主动约谈部门(单位)一把手、班子成员、重点岗位人员 XX 人次，有力推动了关键少数主体作用的发挥。约谈督办，强化以巡说纪，坚持以专责监督协同配合党委(...
