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县纪委监委对一把手监督、同级监督工作开展情况汇报精选

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县纪委监委对一把手监督、同级监督工作开展情况汇报精选人只有为自己同时代人的完善,为他们的幸福而工作,他才能达到自身的完善。下面是我为您推举县纪委监委对一把手监督、同级监督工作开展情况汇报精选范文。县纪委监委对一把手监督、同级监督工作开展情况汇报精选范文 近年来,XX 县纪委监委始终坚持靶向思维、对症下药,紧盯领导干部特别是一把手这一关键少数,综合运用述责述廉、主动约谈、追责问责、派驻监督等措施,完善制度机制,找准着力点,持续探究新途径,破解一把手监督、同级监督难题。现根据会议安排,将具体情况汇报如下: 一是做实做细警示教育推动以案促改常态化。从加强和法律规范党内政治生活入手,以做到思想教育、政策感化、纪法震慑相结合为目标,通过拍摄警示教育片,上廉政党课、通报曝光典型案例等形式,把每年查处的本地违纪违法案件作为深化监督、创新监督、做实做细监督的重要着力点,用身边事教育身边人。每月剖析一起本地发现的反面典型案例,教育广阔党员干部以案明纪、举一反三。充分利用微信公众号方便便捷特点,及时摘引上级领导干部关于全面从严治党的讲话,选取相关理论、制度、文章等,与县委组织部相结合纳入每月主题党日的必学内容,要求党员干部特别是关键少数把自己摆进去,深刻汲取教训,引以为戒,自觉接受监督,坚守从政底线。用好用实两类建议书,督促案发单位修订、完善制度,堵塞监管漏洞,今年来,共发出建议书 XX 份,充分发挥查办案件治本功能。 二是开展述责述廉让一把手述责明责。将述责述廉作为加强对一把手监督、推动红脸出汗常态化的重要抓手,开展县级党政班子成员和乡镇(街道)、县直部门党委(党组)书记向县纪委全委会述责述廉工作,让一把手和县级干部走上台,亮出家底、直面质询,推动形成真问真评真出汗,既述出了压力,也述出了实效。 三是主动约谈提醒敲响廉洁履职警钟。立足早发现、早提醒,对一把手的一般性、苗头性、倾向性问题及时提醒约谈廉政约谈,重点围绕落实一岗双责、廉政风险防控等内容,委班子成员、派驻纪检监察组、纪检监察室主动约谈联系部门(单位)主要负责同志、领导班子成员以及重点岗位人员,加强日常教育提醒,拧紧思想开关,敲响部门(单位)一把手和班子成员廉洁履职警钟。今年来,XX县纪委监委共主动约谈部门(单位)一把手、班子成员、重点岗位人员 XX 人次,有力推动了关键少数主体作用的发挥。约谈督办,强化以巡说纪,坚持以专责监督协同配合党委(...

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