变更仲裁请求申请书变更仲裁请求申请书 申请人：………………。 变更仲裁请求为：1、裁决被申请人支付拖欠的工资 1665元，并支付加倍赔偿金 1665 元;2、裁决被申请人支付赔偿金14500 元。 事实和理由： 贵 仲 裁 委 员 会 受 理 之 申 请 人 与 被 申 请 人 上 海……有限公司重庆分公司劳动仲裁一案，申请人从 2024 年起每月工资 1450 元。被申请人应支付申请人自今年 6月 1 日到 7 月 15 日的工资 2175 元，但仅于 8 月 14 日支付了 510元，克扣申请人应得工资 1665 元。根据《劳动合同法》第 85条"用人单位未及时足额支付劳动者劳动酬劳的按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金"之规定，被申请人按应付金额百分之百应加付赔偿金1665 元。 从 2024 年 9 月入职至被申请人违法解除双方劳动合同终止用工关系时止，申请人工作年限即将届满 5 年，被申请人应根据《劳动合同法》第 47 条规定按合同解除前申请人 12 个月的平均工资标准计付经济补偿金 7250 元(计算方法：1450 元/月;5月)。根据《劳动合同法》第 87 条"用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第 47 条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金"规定，被申请人应向申请人支付赔偿金 14500 元。 现根据重庆市劳动争议仲裁委员会《劳动争议案件审理中当事人增加、变更申诉请求以及提出反请求若干规定》申请变更仲裁请求，盼准! 此致 重庆市……劳动仲裁委员会 申请人： 2024 年 9 月 13 日 附相关法律条文： 劳动合同法 第 47 条规定，经济补偿金按按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第 85 条规定，用人单位解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 第 87 条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第 47 条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第 85 条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动酬劳、加班费或者经济补偿;劳动酬劳低于当地最低工资标准的，应当支付其差...
