哪些劳动者不受劳动合同法保护 在此，南方周末列举数种不被劳动合同法保护的职业。它们中，有的是主体不适用于该法，有的虽然在法律上属于被保护范围，实际却得不到保护。专家指出：与 1994 年通过的劳动法相比，劳动合同法对劳动者的保护范围缩小了。1、以黑砖窑为代表的非法用工非法窑主非法使用童工，资与劳方均属于非法。而劳动合同法的调整范围必须是合法用人单位和劳动者。正因为黑砖窑事件，劳动合同法在最后一次审议中专门加了一条，就是第 93 条规定：对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动酬劳、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。2、1500 万保姆这是一个人数达 1500 万的群体，约为农民工的 1/10。他们遇到的问题包括：休假权得不到落实重庆的一项调查显示：23%的住家型家政服务员完全没有休息日；性骚扰北京打工妹之家曾针对 206 名服务员做过一次抽样调查，至少 10%的保姆曾被性骚扰。另外，由于缺乏政府强制，家政业内商业保险推广程度不高。截至 10 月，北京仅有 1 万多人购买过用户险，4 万余名家政服务员购买过意外损害和医疗保险。因为雇主不是用人单位，家政服务员无法得到保护。劳动合同法规定：与劳动者确定劳动关系的主体必须是用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等，个人无法充当资方的角色。这事比较复杂，我们也讨论了很久。保姆确实没有纳入劳动合同法的范围，但这并不是说他们不受保护。假如是两人直接商谈的，那么保姆的权益是根据民法来操作、来保护的。3、190 万保险推销员中国现有 190 万保险推销员，但他们并不属于保险公司的正式员工，无权享受公司的福利和津贴，也没有社会保险。因为整个寿险行业的人事制度是代理制，而非雇员制绝大多数寿险营销员不是公司职员，他们只是一头联系着保险公司，一头联系着被保险人的中介。严格来说，推销员与保险公司的关系是符合劳动关系的定义的劳动者与用人单位之间存在的，以劳动给付为目的的权利义务关系。但在保险推销行业，行业规则强硬于法律条文。一位律师无奈地表示：在目前的情况下，即使保险推销员为此打官司也是很难打赢的。这是行业明规则。以前法院有过判例，说保险推销员和保险公司之间没有劳动合同，所以不存在劳动关系。但我们立法部门认为，只要保险业务员拿了提成，他就与保险公司形成...
