团支部办公室工作计划范文五篇 工作计划在我们的实际工作中是非常有用的，可以让我们能够仔细的去思考自己的岗位工作。为帮助大家学习方便，收集整理了团支部办公室工作计划，希望可以帮助您，欢迎借鉴学习! 团支部办公室工作计划 1 充分发挥办公室的参谋、协调和服务职能，努力改进工作方法，提高工作效率，使办公室工作达到制度化、法律规范化、科学化，努力提高办公室成员的整体素养和服务意识，创设良好的服务育人新环境。 具体工作： 一、日常工作 在学校两址办学的情况下，协调好校内校外的各项工作。 办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章，收文、发文，完成各项临时工作。 配合其它部门参加各级各类评选、督导、展示、研讨等活动。组织国际联校学科评估活动。 加强自身思想建设，不断提高政治素养和业务素养，提高管理水平，提高服务能力。 二、人事工作 (一)深化用人制度改革，大力宣传“老师聘用合同制”，做好聘任、考核工作 1、聘任：4 月：聘任意向调查表;7 月：签订协议(在职、见习、试用、外聘返聘) 2、考核： 推行老师职业道德考核制度和奖惩制度，与我校《老师评价》相结合，落实海淀区《师德评价手册》。 (二)老师培育，“十五”继续教育工作 根据区老师继续教育办公室的统一要求，做好“十五”继续教育工作。 1、英语口语能力：经过努力，我校已有 50 人达到规定标准，继续组织未达标老师参加辅导及测试。 2、应用信息技术能力：参加计算机_考试，协调组织老师参加区继续教育办公室组织的统一培训。 3、校本培训：继续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展;加强对老师自学的`要求。 4、加强老师素养建设，引导老师自主进展，如：写一笔好字、做好老师生涯规划等，努力提高老师自我心理调节及心理辅导能力。 5、配合其它部门，做好体育老师的继教工作。 (三)新进老师的各项工作 完成新进老师的培训、考核、转正、调入等各项工作。 (四)协助各部门，培育骨干老师，宣传优秀老师的成功经验，促进“两名工程”实施;探讨适合我校的优秀老师培育模式。开展各项评优工作。 1、加强师德建设，开展“师德先进”的评选工作(校级、中心级)。 2、开展“青年先进老师”的评选工作(校级、区级)。 3、做好各级“学科带头人”、“骨干老师”的评选工作(中心级、区级)。 (五)做好工资管理工作，逐步建立我校个人工资档案。 (六)做好社会保障系统的各项工作，完成失业保险...
