国企交五险一金怎么交国企交五险一金怎么交 由于本月公司连云港编制缴纳五险金额之多，深受刺激，痛下决心讨论了一番国企的五险一金缴纳和薪酬待遇的关系。现将讨论成果公布如下，以解答童鞋们关于五险一金和工资收入的关系。善哉善哉。希望对还没有工作的学弟学妹们大有裨益。 国企交五险一金怎么交 先说五险一金： 养老保险:单位每个月为你缴纳 21%,你自己缴纳 8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳 9%,你自己缴纳 2%外加 10 块钱的'大病统筹(大病统筹主要管住院这块)； 失业保险:单位每个月为你缴纳 2%,你自己缴纳 1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳 0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳 0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳 8%,你自己缴纳 8% 以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是 21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 一、五险一金： 所谓“五险”即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险； 所谓“一金”即：住房公积金。 其中，养老保险、医疗保险、失业保险是个人和企业共同缴纳的，而工伤保险、生育保险仅由企业缴纳。 注： 1 缴费基数：根据城市不同，有的基数是个人月工资的基本工资部分，有的基数是个人月工资的综合收入。 2 个人社保账户金额:= 个人住房公积金账户金额+个人养老金账户金额+个人医保账户金额。 住房公积金：个人缴纳缴费基数 8%，公司缴纳 12%。（不定值） 其中，个人缴纳部分和公司缴纳部分全部划到个人住房公积金账户里，都属于个人财产。 养老保险：个人缴纳缴费基数的 8%，企业缴纳 21%（不定值）。 其中，划入自己个人养老金账户的金额只是个人缴纳的 8%部分，企业缴纳部分统一划到国家公共养老金统筹里，不属于个人财产。 养老保险累计缴纳 15 年并达到法定退休年龄后，可以按月领取养老金。 养老金金额 = 基础养老金＋个人账户养老金 = 退休前一年全市职工月平均工资 × ２０％＋个人账户 ÷ １２０。 假如个人养老保险缴纳不够 15 年，个人只可以取出自己个人养老金账户的金额，企业缴纳部分就被劫富济贫变成国家财产统筹了。 医疗保险：个人缴纳缴费基数 2%+10 元的大额医疗保险，企业缴纳 12%。 其中，划入个人医保账户的金额只是个人缴纳的 2%部分；10 元的大额医保和企业缴纳部分统一划到国家公共医保统筹里，不属于个人财产。 对于门诊，先由其个人医保帐户资金支付，医...
