地方政府劳保工作总结 今年以来，在街道党工委、办事处的正确领导下，在上级劳动部门的精心指导下，街道劳动保障机构围绕促进就业、推动社保扩面、抓好离退休人员管理等民生工作，积极打造公共服务窗口，努力提高服务质量，狠抓任务落实，各项工作取得了一定成效。 一、打造公共服务平台，争创优质服务窗口 努力提高人员素养，定期召集劳保工作人员学习业务知识，及时掌握有关法规政策。开展政风行风评议，法律规范服务标准，整章建制。明确了劳保站、劳保中心的工作职责，理顺了工作关系，制定了平台窗口服务法律规范，对工作人员办事作了统一要求，订挂意见本，按时查阅，及时回复、解决居民所提出的问题，对居民提出的正确意见，我们虚心接受并仔细、及时改进。精心打造公共服务平台，争创优质服务窗口。在上级劳动部门的支持下，投入数万元全面对 8 个社区和劳动保障站场地进行了提质改造和装修。劳保平台设施设备全部配备到位，各项制度全部上墙，改善了公共服务平台的对外办公环境，提升了街道社区劳保工作服务民生的水平和能力，得到广阔居民的一致好评，共收到座落单位及居民送来的锦旗十幅，感谢信十二封。 二、做实就业、培训工作 多方拓宽就业渠道。全年共组织 500 余人次应聘参加各类招聘会，整合用工岗位，及时搜集和各类用工信息，做好职业指导，职业介绍等服务，较好地为失业人员服务。积极开展为期一个月的“春风行动”，发放宣传资料 400 余份，把政策，岗位、服务等送到农民工手中。做好就业援助。逐个排查零就业家庭底子，对 6 户零就业家庭进行重点帮扶，确保了每户至少有一人就业。全年实现城镇新增就业 1475 人，“4050”困难人员实现就业 313 人。仔细审核就业失业证申报资料，发放《就业失业证》200 本，积极为上千改制下岗人员办理社保补贴。稳妥做好部分军退人员的安置工作。扎实抓好就业培训工作，提升劳动者劳动技能。全年共完成企业职工培训 350 人，创业培训 20 人，农村劳动力技能培训 60 人，今年，我们农村劳动力培训采纳和辖区用工单位联合办班的形式，我们组织学员到用工单位培训，学员在学习理论知识的同时还能随时到现场观摩、实践操作，使理论知识充分得到实践。这次培训，学员不但全顺利结业还被聘用到培训单位工作，既解决了学员就业问题又解决了用工单位招工难题。这种新的培训模式得到了学员、用工单位、上级部门的充分好评和肯定。协助上级部门做好劳动用工监察，督促用工单位...
