大学社团招新实施方案 针对现在攀枝花学院学生社团进展的现状，我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理方案
1、8 月 14 日，协会召开领导人会议，协商招新工作细节，并用以后的三天进行可行性论断
2、8 月 17 日，协会再次召开领导人会议，确定要以后招新的工作，并实行的责任到人制
3 协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的
讨论，并制定出一系列问题解决的方案
二、活动中期宣传阶段〈9 月 2 日—9 月 20 日〉； 在该阶段，我协会将张帖 pop 海报和通过展板宣传我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣传横幅，以提高我社团在新生中的知名度和影响力
三、正式的招新工作阶段〈9 月 21 日—9 月 24 日〉； 在此阶段中，我们会向广阔的的在校学生，特别是大一新生发放 3000 份余传单，以扩大宣传
与此同时，其它的宣传活动不但不会因此而停止，反而会有所加强
每天在 10 号公寓前设置招新现场，并高挂我协会会旗，吸引更多的人来注意和前来咨询
现场还有象棋的残局展示和各种竞技活动开展，以便吸引更多来访人员，这为赢取时间让它们更好的了解我协会制造一种可能
现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会
四、招新总结工作阶段〈9 月 25 日—9 月 28 日〉； 在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会进展中的经验总结
增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力
五、新成员大会〈9 月 29 日〉； 大会中协会将对协会的基本情况规章制度做以更详细的介绍，并对协会以后的工作加以简单讲解
此次大会还将组织会员进行相互认识和了解，并对攀枝花学院和攀枝花市相关情况进行的简单介绍，让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活
六、宣传工作： 1、悬挂会旗，吸引更多的人注意，扩大社团
