企业文化考试试题(doc 17页)

企业文化一、选择题1．《追求卓越》一书批评了美国 20 世纪 60 年代以来居统治地位的( )管理方式。A.经验主义 B.教条主义 C.理性主义 D.非理性主义2.( )是指为了有效地实现组织目标，依据组织成员的职位、责任和权力及相互关系，明确划分而成的组织体系。A.秘密组织 B.公开组织 C.非正式组织 D.正式组织3．1943 年，( )在《人类动机的理论》等著作中提出了“人类基本需要层次论”。A.梅奥 B.马尔库塞 C.马斯洛 D.马尔蒂尼4．麦格雷戈在( )一书中提出了著名的“X-Y”理论。A.《科学管理原理》 B.《工业管理与一般管理》 C.《管理实践》 D.《企业的人性方面》5．下面( )提出了著名的 Z 理论？A.威廉二世 B.鲍威尔 C.威廉•大内 D.德鲁克6．( )一书的问世，标志着企业文化理论的正式诞生。A.《日本企业管理艺术》 B.《Z 理论》 C.《企业文化》 D. 《追求卓越》7．提出未来企业经营八大原则的著作是( )。A.《美国企业精神》 B.《Z 理论》 C.《企业文化》 D. 《追求卓越》8．企业文化管理的发祥地是( )。A.美国 B.英国 C.中国 D.日本9．20 世纪 90 年代以后日本企业管理停滞不前的原因是( )。A.缺乏创新 B.缺乏人才 C.缺乏资金 D.缺乏技术10．彼得•圣吉指出，学习型组织的核心是( )。A.学习 B.沟通 C.管理 D.创造11.国内关于企业文化结构的理解有“三层次说”和“四层次说”两种，教材倾向于从狭义的角度来理解企业文化，认为企业文化是由理念体系层、（ ）和制度文化层三层次所构成。A.行为层 B.伦理道德层 C.物质层 D.精神层12.组织行为学的发展过程有两条主线，一是管理学科的发展，二是（ ）的发展。A. 社会学 B. 文化人类学 C.生理学 D.心理学13.企业文化的激励功能可分为（ ）和外激励。A.正激励 B.负激励 C.自我激励 D.物质激励14.企业文化对外部社会的辐射功能主要通过产品、企业理念和（ ）等途径实现。A.广告 B.股东 C.员工 D.客户15.科特和赫斯科特根据企业文化与经营业绩的关系，把企业文化划分为强力型、策略合理型和（ ）三种类型。A.赌博型 B.保守型 C.灵活适应型 D.官僚型16.德国慕尼黑大学教授海能用三个标准把企业文化分成 16 种类型，这三个标准是企业作为一个系统的强弱、企业文化本身在企业中的牢固程度和一致程度以及( )。A.企业领导人个性特征 B.企业对外部环境的反应速度C.企业氛围 D. 企业文化和企业现有领导系统的关系17.日本企业文化研...