如何提高护理服务满意度的会议总结报告 首先由护士长简要通报了二季度第三方调查结果,同时对结果进行了分析
在此次调查中,表扬和感谢方面与我们密切相关的护理人员有***受到表扬两次,患者评价其服务态度好
****护士关怀病人
意见与建议有:医院管理方面:希望医院制造比较宁静的环境,护士大呼小叫的常常影响病人
医院有点小,增加病床
探望病人的家属多、乱,希望能控制一下
希望多余的药能退回
医疗护理质量方面:北院护士服务技术要提高,护士的挂水管理流程不严谨
其次,护士长通报和反馈了十月份和本周二护士满意测评结果
十月份共发出满意度测评表 份,收回 份,其中患者点名表扬份,分别是,点名批判的一人
本周二满意度测评表 份,收回 份,(为护士长亲自发放)其中患者点名表扬份,分别是
反馈周二测评表内的意见和建议:实习生技术不过关;床位等待的时间太长,最长的等了 12 天才有床位;补液时间太晚,最好 08:00 就能进行;中班输血,个别护理人员有怨言;护士站有些护士大声讲话
为了进一步改善服务态度,明确下一步的工作方向和重点,就“如何提高患者满意度”护理人员积极展开讨论
提出如下整改措施: 大家一致认为,护士只有真正从思想上转变观念,变被动为主动,设身处地地去为患者着想才是关键
要强调有效、良好的护患沟通,要关注服务对象的感受,要通过具体的行为举止把护士的关爱之意传递给患者,才能让患者真正感受到我们的服务,品味出护理服务的品质所在
结合护理部护理质量安全双月管理活动中提出的创新服务理念:“把微笑留给病人,把质量留给病人”,在护理服务上追求“三零服务”(服务病人做到“零距离”,满足病人实现“零投诉”,护理质量追求“零缺陷”)目标
语言沟通人性化:推行文明语言“五个先”,即见面先问好、开口先加称谓、话前先用请、操作失败先道歉、操作结束先谢谢
从而提高病人的满意度
加强健康教育力度,仔细落实分