学校后勤人员考核表及细则-

学校后勤人员考核表及细则 2024 年下学期天易中学后勤人员考核表 姓名： 月 日 一级指标 二 级 指 标 分 值 情况记载（分值变化依据记载） 评分 备 注 出 勤（15 分） 例 会 5 满 勤 10 政治思想（25 分 工作态度 5 关爱学生 5 师德师风、职业道德 5 事业心、责任心 10 日 常 工 作（60 分） 完成情况 15 安全 15 卫生 10 纪律 10 节约 10 个 人加 分 工作积极表现突出 对学校进展提出建议并被接纳 重大过失 等第 评 分 意 见 综合考核评价组成员签名： 考核细则 一、出勤（15 分） 1.例 会 5：按时全程参加部门工作例会和各类会议，每缺会一次扣 1 分，迟到一次扣 0.5 分，公差或因工作需要不能参会需由主管提前向会议主持人请假并说明情况。 2.满 勤 10：根据每月的出勤记录，每缺勤一次扣 2 分，迟到一次扣 1 分。 二、政治思想（25 分） 1.工作态度 5：出色完成本职工作，并听从安排，服从管理。未及时完成工作的，每次扣 1 分；工作出现失误，对学校正常时间、或工作活动造成影响的，每次扣 1 分；工作出现事故，导致损失或损害、严重影响学校正常秩序的，扣 5 分。对不服从管理、安排的，每次视情节扣 25 分。 2.关爱学生 5：以教育者的身份从事工作，关爱学生，对学生负有示范和教育职责。关注校园师生、人员安全，提醒、制止不安全的行为，向学校相关部门反馈学生不文明不安全的言行。劳动工具法律规范存放，不乱扔工具和物品，危险放置工具或物品的，每次扣 2 分，造成安全事故的扣 5 分。对学生不良行为视而不见、置之不理的每次扣 2 分。与学生发生口角、冲突、损害的扣 5分，直至解聘。 3.师德师风、职业道德 5：为人正直、作风正派、一心为公、乐于奉献、敢于担当，遵守法律和道德要求，遵守学校规章制度，节约意识强，不断提升专业能力，胜任岗位工作。有违反道德与法律要求的行为，一经发现扣除 5 分；不服从管理，散播不利于团队团结、和谐的言论的，第一次扣除 2 分，第二次扣除 5 分；男女关系混乱的扣 5 分并当即解聘；偷盗公共财务的，扣 5 分，并当即解聘。 4.事业心、责任心 10：积极主动工作，服从学校安排，工作有始有终，操作法律规范，责任心强。工作不积极不主动，缺乏责任心上进心，常要主管提醒的，提醒一次扣 1 分，第二次扣 2分，以此类推；对待工作敷衍了事，不精致精细，且不能学习改进...