实用的仲裁申请书四篇

有用的仲裁申请书四篇有用的仲裁申请书四篇 在人们越来越重视进展的今日，申请书起到的作用越来越大，请注意不同的对象有不同的申请书。你还在为写申请书而苦恼吗？下面是精心整理的仲裁申请书 4 篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。仲裁申请书 篇 1 申诉人： 姓 名 性 别 年 龄 被诉人： 法定代表人： 地址： 请求事项： ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ 事实和理由：(包括证据和证据来源，证人姓名和住址等情况)： ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ _此致 申诉人(单位)：___________(签名或盖章) __________年_______月_________日 附：1.副本__________ 份 2.物证__________ 份 3.书证_________ 份 (2) 填写劳动争议仲裁申诉申请书文书时应当注意的问题是： 第一，填写劳动争议仲裁申诉申请书前应当对有关劳动争议仲裁的基本知识有所了解。根据《中华人民共和国劳动争议处一条例》规定，劳动争议是指： (1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生争议; (2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、的规定发生的争议; (3)因履行发生的争议，比如劳动合同的变更、解除等; (4)法律法规规定的其他劳动争议。 只有在上列几种情形下，争议双方当事人方可填写劳动争议仲裁申诉申请书提起仲裁程序假如发生劳动争议的一方当事人在 3 人以上，并且有共同理由的，应当推举代表人进行劳动调解或者仲裁活动。同时，劳动争议发生后，当事人既可以协商解决，也可以直接申请仲裁。 第二，当事人必须向有管辖权的仲裁委员会提起申诉。根据《劳动争议处理条例》的规定，县、市、市辖区仲裁区仲裁委员会负责本行政区域内发生的劳动争议。因此，当事人应当向劳动争议发生地的仲裁委员会提交申请书。假如发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会辖区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理。 第三，争议当事人向仲裁委员会提出申请书时，应当有正本和副本两份，正本提交给劳动争议仲裁委员会，副本发送给被申诉人，当事人应当根据被申诉人的人数提交申诉书副本由劳动争议仲裁委员会送达被申诉人。...