20附录 A2321 绪论问题定义及内容简介……1.2 研究背景与研究意义论文各章内容简介………2 系统需求分析…………系统功能需求分析………数据字典……………………………………………2……………………2……………3……………3………………………343 系统设计………………………………5 系统总体系结构设计…………………………………5系统数据模型设计……………………………………6系统开发与运行环境确定………………………………114 各个主要模块设计………………………………………………11各子系统（模块）体系结构设计 11本模块各子模块功能、接口、界面 11设计详细设计………………………………………12遇到主要问题及解决方案………………………………13 用户使用手册………………………………………13系统功能简介、运行环境简介 13系统运行与操作指南…………………………………17系统评价…………………………………………17系统主要功能、特点介绍 17系统存在不足与改进方案………………………………18毕业设计心得与收获…………………………………18结论致谢…………………………………………………………………………21参考文献………………………………………………………………………1 绪论1．1 问题定义及内容简介本系统是人事管理系统，它主要实现管理员如何对普通用户进行授权，如何插入、删除一个员工的信息，用户如何浏览员工的所有信息，以及用户如何查询自己想要的结果，也即是通过输入查询条件，显示符合条件的员工记录以及如何显示这个员工的全部信息。如何对查询或统计出来的符合条件的记录用报表的形式打印出来，窗口打开时的排放顺序，也即是平铺还是重叠，最后得提供一下如何使用这个系统，如何解决用户可能会遇到的问题以及这个系统中的难点和开发技巧等等。本系统包括 8 个模块，即系统，包括重新选择用户和退出两个功能。系统管理，包括人员编码维护、用户授权和程序定义。输入，包括基本信息、婚姻信息、学历信息、考勤信息和工资信息的插入和删除。查看，包括基本信息、婚姻信息、学历信息、考勤信息和工资信息的浏览，还有通过输入查询条件查询用户所要的记录，还可以双击某个员工所在列，就可以显示出这个员工的所有信息。维护，包括基本信息、婚姻信息、学历信息、考勤信息和工资信息的修改，这个功能只能由管理员来操作，普通用户没这个权力。报表，包括基本信息、考勤信息以及工资信息的...
