有用的招聘合同三篇有用的招聘合同三篇 现今社会公众的法律意识不断增强，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同也是最有效的法律依据之一
知道吗，写合同可是有方法的哦，下面是我为大家编写的招聘合同 3 篇，希望能够帮助到大家
招聘合同 篇 1 甲方（雇主）：______________ 乙方（雇员）：______________身份证号：_______ 根据《中华人民共和国协议法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下： 一、服务内容 1、看护小孩； 2、清洗小孩衣物； 3、家务（室内保洁）
二、服务时间 1、每天_______时_______分至_______时_______分
2、乙方每月可休息_______天，具体休息时间双方临时商定
三、服务费用 1、服务费用为 1000 元/月，甲方于每__________月__________日前支付给乙方
2、因特别情况，乙方需要加班（指晚上留宿），则甲方须每晚另行支付 20 元加班费
四、甲方权利和义务 1、甲方有权要求乙方根据上述服务内容提供服务； 2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除协议； 3、甲方有义务按时支付服务费用
五、乙方权利和义务 1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用； 2、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件； 3、乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩； 4、乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理； 5、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意； 6、乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身损害或财产损毁，应付赔偿责任； 7、乙方如欲解除协议，则需提前 30 天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任
