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实用试用期解除劳动合同3篇-试用期的劳动合同解除

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有用试用期解除劳动合同 3 篇 试用期的劳动合同解除 下面是我编写的有用试用期解除劳动合同 3 篇 试用期的劳动合同解除,以供参考。有用试用期解除劳动合同 1 甲方:xx 有限公司 乙方:xxx 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《xx 有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定,双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,经协商同意解除双方的劳动合同,并达成如下协议: 一、 甲乙双方于 年月 日解除劳动合同。 二、 甲方继续支付乙方年 月 日至 年 月 日的工资,共 元,于 年 月 日前打到乙方的工资卡里。 三、 甲方依据《劳动法》第四十七条的规定,给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿,共计 元,于 年 月 日一次性打到乙方的工资卡里。 四、 乙方应于 年月 日前办理相关的离职手续,及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。 五、 甲乙双方解除劳动合同后,乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外,还有权追究乙方相应的法律责任。 六、 甲乙双方解除劳动合同后,甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为,否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。 七、在乙方离职后两年内,乙方必须严格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商业秘密。甲方于 年 月 日一次性付给乙方保密费 元。 甲方签名: 乙方签名 年 月 日 年 月日有用试用期解除劳动合同 2 同志: 年 月 日与甲方签订的年期限的劳动合同,现因劳动合同期满终止劳动合同。 根据有关规定,符合发给经济补偿,发给相当于本人 月工资 元人民币整。 甲方: 年 月 日 乙方: 年 月 日 注:变更劳动合同书一式三份,甲乙双方、失业职工管理机构各一份。有用试用期解除劳动合同 3 甲方:xx 有限公司 乙方:xxx 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《xx 有限公司保密制度》以及国家、地方政府有关规定,双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,经协商同意解除双方的劳动合同,并达成如下协议: 一、 甲乙双方于 年 月 日解除劳动合同。 二、 甲方继续支付乙方 年 月 日至 年 月 日的工资,共 元,于 年 月 日前打到乙方的工资卡里。 三、 甲方依据《劳动法》第四十七条的规定,给予乙方相当...

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