小学老师培训的工作计划 加强老师培训工作，是提高老师教学水平、综合素养，提高教育教学质量的有效途径
仔细落实市教育局的“五训机制”,即以评代训,以考代训,以课代训,以研代训和以会代训
我们将进一步加大老师培训力度，实行切实可行的措施，扎扎实实开展活动，开创老师培训工作新局面
二、工作要点和主要措施： 1、加强领导，健全机构
坚强有力的领导是搞好老师培训工作的'关键，我乡成立了一把手为组长的老师培训工作领导小组，副组长由分管教学副校长担任，具体负责全乡老师培训工作
2、建章立制，强化管理 为了使老师培训工作更加法律规范，建立《老师培训工作制度》等，确保各种培训活动顺利开展，达到培训效果
3、加强学习，进一步更新观念 首先组织老师参加省、市、县的课改培训，直接倾听课改领导、专家的辅导，外出学习之后，要填好培训记录卡，写好学习体会，在老师会上进行汇报；邀请县内有关领导、专家来我乡讲学，引领老师进一步提高认识，提升教育教学水平
其次，要高度重视校本培训工作
利用周六或每天下午老师研修时间对老师进行培训，学习新的《课程标准》、先进的教学理论以及信息技术能力
校长室领导将一人一个专题开讲座，讲座前辅导人员要仔细备课，培训时，老师应仔细作好记录，结束时做好考核工作
第三、给任务定指标，强化自学
各校每周要安排两小时进行业务学习，督促老师自学，一学期学习心得体会应不少于 5000 字
4、搞好活动，整体提高 （1）充分发挥中心小学的龙头示范作用
利用中心小学师资、设备、管理水平等优势，积极开蔬菜 教学讨论，组织公开教学，开展说课、会课、评课活动，推动全本老师素养提高
（2）各校要充分发挥教导处、教研组、年级组的作用，仔细组织校内教研活动，开展人人献课，促课堂教学艺术的提高
（3）积极参加读书活动，定期开展沟通活动，每人每学期要读透一本教育专著，写读书心得体会不少
