工会财务工作沟通材料 近年来,我们公司工会财务部在工会的正确领导下，紧紧围绕公司工会中心，突出维护职工权益，在财务管理上求法律规范，在经费、资产管理上求实效，保证了经费足额及时拨缴，五管齐下，增收节支，精益求精，追求卓越，圆满完成了上级公司工会、市总工会下达的各项目标任务，为工会开展好各项职工活动奠定了坚实的财务基础
工会财务工作先后获得“”“”“”等荣誉称号
今日，借此机会，向各位领导和同志们汇报一下，我们的具体做法如下： 一、基本情况 我们公司工会共有会员 436 人，决算单位 2 个（含本部 1 个，基层工会 1 个），工会财务设有 2 名兼职财务人员（其中：会计师 1 人、政工师 1 人），本部主要核算机关本部和未办理社团法人执照的四个子、分公司的工会经费管理，实行统一核算，经费集中的管理模式
工会经费的来源主要由四部分构成：1、行政拨交经费收入；2、工会会员交纳的会费；3、公司行政的补助经费；4、其他收入
公司工会本级经费支出方面，本着“量入为出、收支平衡、略有结余”的原则，2024 年至 2024 年，公司工会本级经费总支出 256
其中：职工活动费支出 153
48 万元，主要用于职工文体活动、会员活动等，占总支出的 59
82%；维权支出 17 万元,工会按行政拨缴工会经费的 5%计提的“三不让”资金，主要用于困难职工帮扶费，占总支出的 6
63%;工会业务费 40
9 万元，主要用于职工各种会议、各项先进表彰奖励、女职工身体检查、购买女工大病医疗保险、慰问困难职工、生病职工等，占总支出的 15
94%；工会行政费支出20
33 万元，主要用于为保证工会日常工作正常运行而开支的行政管理、后勤保障支出等，占总支出的 7
92％资本性支出 4
14 万元,用于购置工会固定资产，占总支出 1
61%;上解总公司工会经费 11 万元，按股份公司规定比例上解
