干部作风建设调研报告 *镇在加强干部作风建设活动中，把转变干部作风，提高思想品质，强化竞争意识、服务意识和责任意识放在首要位置，确保作风建设与当前工作两不误，两促进。一是突出“四个结合”抓好各项工作。一与巩固和扩大干部作风建设年活动，以此项活动为契机，对比在建项目建设、阶段工作安排等进一步总结经验，查找根源，强化措施，通过改进作风，狠抓工作创新提高。二与产业建设相结合，要求干部集中精力指导群众重点抓好蚕桑、畜牧、烤烟、大棚蔬菜等工作。检验干部苦帮是否到位，工作效率是否提高。三与公路硬化、新农村建设试点、流域治理、扶贫开发等重点项目建设相结合，检验干部苦抓苦帮为民办实事、办好事的工作效果。四与落实各项规章制度相结合，检查每位干部是否遵规守纪，特别是贯彻县委提出的“事不过三制度”和干部廉洁自律的各项规定相结合。二是围绕“三种意识”，坚持做到边学边改边提高。自作风建设活动开展以来，镇党委、政府高度重视，强化学习日制，并确定每周五为培训学习日，严格把好《干部月通报制度》关，极大程度地巩固了干部的技术技能水平，增强服务水平；切实掌握好市场信息、业务知识、技术技能，做到把巩固建设、产业进展、新农村建设与市场紧密结合起来；该镇还把“提供优质服务、提高责任强度、树立一面旗帜”作为一种钢性化考核来巩固外树形象，内强素养。三是拉大宣传—动员—服务框架，提升品质，广泛宣传惠农政策、致富信息等充分调动农民进展致富的积极性和主动性。止目前，共发放养蚕、畜牧养殖及防疫、烤烟生产、劳务信息1500 余份，组织召开免费技能培训 3 场次，达 100 余人，就业59 人，借助 20XX 年夏季人力资源洽谈会，当日签约就达 140 余人。培育产业女能人 65 户，增强了以户为单位的技术技能水平，今年早晚春两季共发放蚕种 2706 张，收购蚕茧 3.5 万斤，今年以来已完成正大圈舍 27 户, 落实千头仔猪繁育基地 1 个。四是以党员先进性承诺制度为载体，作风建设为动力。结合该镇实际，深化开展“一帮一扶、一帮一改、一帮一带”活动。机遇带来进展，进展带来动力，今年，我镇被县委、县政府确定为畜牧强乡镇和枣树村新农村建设，帮助农民进展产业，扶持生产能力差、智力低下的弱势群体学好技术，培育自食其力、自谋生路的能力，帮扶了像洪汉友、洪汉国这样的弱势人 20 余人。落实经济大户 68 户。改变陈旧的思想观念，拓宽群众的市场意识，切实做到从总体把握...
