年度顾问工作总结年度顾问工作总结 总结就是把一个时间段取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训进行一次全面系统的总结的书面材料，它有助于我们寻找工作和事物进展的规律，从而掌握并运用这些规律，我想我们需要写一份总结了吧
总结怎么写才不会流于形式呢
下面是我编写整理的年度顾问工作总结，欢迎大家分享
年度顾问工作总结 1 一、行业不同，寻猎之道相通
作为一名优秀的猎头顾问要有持续的学习能力，善于从不同的 case 中总结一般规律，以不变应万变，而又能随着具体的 case，方法有所不同
在工作上常有猎头同行或企业招聘人员和我沟通，问我是那个行业的猎头
我知道他们要问什么，要了解什么，但对此问题和答案我内心是有保留的
优秀的顾问，需具有持续的快速学习能力，以及透视行业、洞察现象、直现本质规律的能力
道通则术灵，方法论终究是形而下，依附于具有相对高度且正确的思想意识层面上生效的
二、大胆推断，小心求证
对于一个客户、一个职位，抑或一位候选人，我们在初次接触的时候都会依托个人知识、经验会有一个推断，认为此客户不值太用心跟进，是个 c 类客户，以致对客户和职位都失去信心或心存成见
虽然往往经验如此，但是否真的是这样
多年的猎头经验告诉我，还需心中存疑，小心求证
受经验和接触时间长短影响，一些信息我们未必就捕捉到，并能理解到位，我们应一面大胆的推断，一面还需小心的求证，不断的去伪存真，修正自己的看法及认知，揭开其庐山真面目
我就曾有这样的项目，原来是 boss 并不看好的客户和职位，在我悉心培育、不离不弃的关注下，几个月后却给我们尚贤达带来了意想不到的业绩
客户在尚贤达寻猎部门内部也一度从 c 级客户升级为 b 级，乃至准 a 级，实现了共赢
有人标榜自己有多么多么厉害，面人只需五分钟就能做出结论
那是在草菅人才，而非专业猎头的体现
我所了解的那些识才之人，他们就是英明睿智如
