幼儿园各种安全管理制度

幼儿园各种安全管理制度 1、上班时间不随身携带手机，不接打私人电话，不准发短信与 qq 聊天，有急事接打幼儿园办公电话。特别情况要提前申请说明。 2、为保证幼儿的安全和有效的工作，在工作时间上班时间内不得会客，不闲逛、不扎堆、不串班、不办私事等与工作无关的活动。不得挑拨是非，不得在校园内争吵辱骂和打架。 3、上班时，不得嚼口香糖、不听随身听。班内的收录机等物品。不能随意拿到宿舍使用。 4、不用孩子的东西，不吃孩子的食品。 5、教职工言谈举止应堪为幼儿表率，不两手抱肩不叉腰、不背手、不叉兜，衣扣要系好。带班老师上岗时统一着装，不戴首饰、不穿高跟鞋和托鞋、不梳披肩发。 6、坚决抵制体罚和变相体罚幼儿的事情发生。 7、每天保持本班的清洁卫生、玩具、用品等各类物品放置整齐，有序。幼儿园的所有设备用于教学，不得进行与之无关的的事情。 8、老师不得收受家长的礼物和贿赂。 9、以上劳动纪律如有违反将按幼儿园有关规定处理。 请假制度 1、本园在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假及参加社会活动的公假等。 2、请假必须有正当的事由，因私事确需本人参加的事项； 请假的原则以不贻误工作，并有合适的人员代理岗位工作。员工因故必需请假时，应于事前办妥请假手续，方可离开工作岗位。 3、寒、暑假期安排：幼儿园可以根据业务开展需要，组织教务或相关工作人员进行专业技能培训提升活动，以不影响家长工作为原则，可以轮流休假，具体按年度期间的通知为准。 4、员工如遇急病或临时重大事件需亲自处理时，得于半日内委托他人或以电话、电邮、信息报告主管代为办理。事后申请给请假时应提出相关证明文件。 5、员工享受节日休假、病事假、婚假、丧假、产假期间，本园按分则规定的工资标准发放薪酬。 薪资制度 1、薪资是指教职工因工作所获得的酬劳，包括基本工资、职务工资、技能工资、绩效工资、工龄工资、学历工资或以现金或实物等方式给付的奖金、津贴、及其它给与者均属。 2、幼儿园支付的月薪为上月 1 日至上月最后一天，每次发薪日期为每月的 15 日，遇节假日或公休日则提前或延后至最近的工作日发放。 3、薪资调整员工岗位薪金将可能在如下情况下发生调整： （1）岗位薪金常规调整，即指本园有可能根据经营业绩情况、社会综合物价水平的较大幅度变动相应调整员工岗位薪金； （2）本园将根据员工的工作业绩和工作能...