幼儿园新老师培训计划 下面就是幼儿园新老师培训计划一文的全部内容，为大家提供大量幼儿园新老师培训计划相关内容，还想了解更多可以查看更多相关内容！下面请浏览幼儿园新老师培训计划！ 篇一：未来幼儿园新老师培训方案 未来幼儿园新老师培训方案 20xx 年 7 月 2 日 为了更好地促进新老师的专业化成长，提升专业能力，让新老师更好、更快地胜任幼儿园的保教工作，未来幼儿园计划在20xx---20xx 学年开展以下一系列老师的入职培训以及后续的在岗培训。 系列之一：园长座谈(入职培训) 为了让新老师更加深化地了解幼儿园的理念、目标、制度，在新老师入职前开展座谈活动。内容包括：幼儿园老师礼仪法律规范和职业道德；幼儿园一日活动组织、安全带班；家园互动与沟通等。让新老师知道要时刻注意自己的着装、言行举止，意识到幼儿老师这一职业的重要性和艰巨性，同时我们对新老师也提出了希望——作为一名新老师，要善于学习，乐于思考，真正地关怀、爱护幼儿，热爱幼儿老师这份职业，在实践与成长中收获欢乐。 系列之二：教学活动观摩与沟通研讨(后期在岗培训) 教学观摩活动有助于先进教学理念和教学实践经验的传播和推广，既给老师们制造了互相学习的机会，也促进了老师教学技能的提高。新老师可以向老老师听课学习，即观摩老老师的教学活动。后期新老师可开展一次公开教学活动，由幼儿园统一安排全园老师听课、评课。 系列之三：基本功技能培训(在岗培训) 为了使新老师能更好地了解和掌握教学的技能，幼儿园将有计划地对各位在职老师开展基本功培训。培训包括：弹、唱、跳、画、说等技能以及教学活动计划撰写指导，如学习活动计划撰写、讲故事、幼儿早操等。 老师专业进展一般要经历三个阶段：角色适应阶段——主动进展阶段——最佳制造阶段。新老师正处于角色适应阶段，在这一阶段形成的职业认识、责任感和技能，对老师的专业可持续进展具有非同一般的意义。希望在全园老师的帮助、指导下，新老师能积极参加其中，本着不懂就问的态度，在工作中取长补短，认真学习。希望通过一学年的系列在岗培训，新老师们的专业基本功与教育教学水平能得到锻炼与提升，尽快熟悉岗位工作，做一名合格的幼儿老师。 附：未来幼儿园新老师培训内容 一、师德篇： 1、热爱幼儿，尊重幼儿。关怀爱护全体幼儿，尊重幼儿，平等、公正对待幼儿。严禁体罚、变相体罚或讽刺漫骂挖苦幼儿，促进幼儿全面、主动、健康地进展。 2、为人师表，堪为人师。 ...
