护理培训工作总结护理培训工作总结 导语：实现护理培训考核计算机管理，解决以往人员培训手工登记、考核手工记录以及培训与考核脱钩的问题。下面我整理了护理培训工作总结，欢迎参考借鉴！ 护理培训工作总结 本年度，根据护理学科进展方向及医院护理人员培训的目标，制定并落实病区培训计划，各项培训计划能如期完成，我科护理人员整体素养也有了一定的提高，达到培训目标要求，也逐步向法律规范化培训迈进了一步。 一、首先在护士中树立终身学习的理念。 告诉护士护理工作与病人的生命息息相关，护理质量的高低是保障病人安全的首要条件之一。护士的业务水平直接影响着护理质量。在科内努力制造浓厚的学习氛围，适时，适地开展各种学习活动，把如何提高护理人员的技术水平作为管理重点来抓。 二、实行多种培训方法，向多元化培训靠近。 采纳授课、演示、讨论等方法，使培训工作更具有科学化，做到“学有所用”。本年度共进行了业务小讲课 12 次，护理个案查房12 次，基本技能培训及专科技能培训 15 项，急救知识及技能培训 4次。针对护理人员急救反应薄弱还重点培训了简易呼吸囊及多人急救技能的配合。 三、设立培训组织。 由护士长担任组长，护理骨干组成一支培训组织。根据学科进展要求和护理人员自身特点设定培训计划并组织实施。且定期对培训开展工作情况进行督导，不断探讨和完善各种培训方法，把有用性、有效性作为培训的目标。 四、落实护士法律规范化培训和继续护理教育。 我科目前有法律规范化培训护士对象为 2 人，基本上达到了法律规范化培训的要求，能运用护理程序为患者实施整体护理（常见病）。但由于培训水平不高以及培训对象的进取心不强，限制了培训对象业务水平的提高。 表现在基础知识不扎实，基本护理技能不熟练，专科技能水平不高等，在人员培训上缺乏一套科学、有效地办法，培训人员往往精力不足，难以逐一落实和开展。面对种种困难，培训小组不气馁，认知到培训教育任重道远，决不能松懈。在正视自身缺点的同时努力改进培训工作，也取得了一定的成效。本年度护士“三基”理论知识达标率为 99%，基本技能合格率 100%。 五、支持和鼓舞护士继续学习、努力提高专业知识水平，以更好地服务于病人。 同时努力为护士外出学习制造机会，使护士能了解护理学科的进展动态。定期组织人员学习国内外的先进护理经验，拓宽人员知识面。 六、结合《优质护理服务示范工程活动》和《三好一满意》活动 积极推动优...
