文秘就业情况调查报告参考 文秘就业情况调查报告 为掌握文秘专业毕业生就业情况，为就业形势严峻下的文秘专业建设提供参考依据，本小组成员于 4 月进行了一次社会调查活动。此次调研以文秘专业学生们、昆明市地区各级企事业单位负责人为调查对象，了解毕业生的实习就业情况以及各单位对文秘专业建设的意见和建议。我们主要实行走访面谈和问卷调查等方式，发放了《文秘专业就业前景调查问卷》30 份，共计收回 26 份，具体做法是：以企事业单位负责人为主，通过网络传送的方式发放调查问卷，同时，实行向企事业单位负责人进行访问的方法，猎取了大量第一手资料。在此基础之上，我们对文秘专业学生们职位定位以及相应单位的用人需求进行了较为全面的分析。 一、 被调查学生们基本背景的分析 被调查的 26 人中，从性别来看，90%均是女性，另外 90%的学生们在高中学习的都是文科；在对“你对报考文秘专业的原因有哪些？”的选择题回答中，只有 10%左右的学生们选“就业前景广，就业容易”，而与之相悖的是超半比例的学生们选“不知道”，这明显体现学生们对文秘岗位认识的不到位，也说明学生们没有自己清楚的择业观。 二、被调查学生们对文秘专业课程设计及教学的分析 在对“所学课程中哪一类课程让您获益最多”的选择题选择题选择题回答中，首选专业课，其次为专业基础课，再次为选修课。从调查结果中表明，专业课程的设置对文秘岗位工作有很大的作用。在对“您认为哪些课程对工作最有用？”的选择题回答中，选择“公文写作、秘书礼仪、计算机、秘书实务”课程的比例占 80%，而选择文秘英语与市场营销课程的学生们为 25%，由此可见，本地区社会需求的文秘人员较多的是要求学生们能说会写、会操作电脑、会办事的人”。而英语水平与营销能力并不被企业看重。在“您觉得当前文秘专业课程教学中最需要加强的是哪些课程”的选择题回答中，85%的学生们认为要围绕职业进展需要而开 展，要加强实践性教学环节，避开空洞的说教；40%的学生们认为教学方法要多样化；26%的学生们认为课程内容更需要具有趣味性；10%的学生们认为要加强师资建设。由此可见，老师改变目前的教学方法是学生们认为要加强的。 三、被调查学生们对秘书所具备的能力分析 从调查问卷中，我们分析出计算机、外语、人际关系、社会适应、团队协作是学生们普遍看重的秘书基本技能，大部分学生们能够知道自己所欠缺的秘书职业技能，其次比较看重的就是专业知识与技能、语言...
