新护士长述职报告 一、医德医风良好，遵纪守法，严于律己
关怀病人疾苦，及时为病友排忧解难，时时将“良心”二字高悬于心，身先士卒，以身作则
老老实实做事，恭尊敬敬做人
二、针对科内工作的重点，也就是护理质量与护理安全
定期与不定期进行护理质量督查，做到每日有检查，每周有反馈，每月有总结，重点问题跟踪监测，保持护理质量持续改进
配合医院的整体工作，仔细完成各项指令性工作任务
加强护理安全管理，加强重点时段、重点员工、重点患者的管理，为患者提供优质、安全、有序的护理服务
实行弹性排班制，合理搭配值班人员，对病人风险做出评估并制定具体护理重点，主次分层安排，强调各班的工作重心
完善及法律规范护理文件记录，恪守“客观、真实、准确、及时、完整、法律规范”十二字原则
以病人为中心，提倡人性化服务，尊重患者及家属的知情权，解除患者家属的顾虑
加强护患沟通，提高病人满意度，避开护理纠纷
三、针对科内的难点，也就是保姆的管理进行了有效的改进，促进了保姆素养的提高
主要从工资的提高和职业能力、团队建设方面制定了详细的奖罚措施，加大质量考核与督查力度，根据保姆的职业道德、工作量和质量还有出勤情况发放薪酬，体现多劳多得，质量第一的原则
新护士长述职报告 2 一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素养 (一)按护士法律规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作 1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核 2～3 次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的基础
3、基本技能考核：属于法律规范化培训对象的护士，在年内 16
