无固定期限劳动合同 3 篇 无固定期限劳动合同合法吗 下面是我编写的无固定期限劳动合同 3 篇 无固定期限劳动合同合法吗，以供借鉴。无固定期限劳动合同 1 甲方： 企业性质： 公司地址： 邮编： 法定代表人： 联系电话： 乙 方 ： 性 别 ： 出生年月： 文 化 程 度 ： 籍 贯 ： 身份证号码： 户口所在地： 联系电话： 备注： 1.合同内容应使用电脑打印或用蓝、黑墨水笔填写，不得采纳复写或复印; 2.合同须由当事人签字生效，代签或冒签无效;划改处应经当事人按印认可; 3.合同正本必须由甲乙双方按盖骑缝印章，以示唯一严密。 合同编号： 签约地址：宁海 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 第 1 条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限： 固定期限：自起至 止。 无固定期限：自年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 以完成一定的工作任务为期限。自年 月 日至工作任务完成时即行终止。其中试用期自 止，期限为 天。 第 2 条 根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作。 第 3 条 乙方保证所提供的各种与甲方招聘要求有关的证件的真实性，如提供不真实的证件或伪造简历，则甲方有权单方面解除劳动合同。 第 4 条 甲方根据业务经营需要，可临时性调整乙方的工作岗位，安排乙方临时性工作任务，但时间不超过 2 个月。乙方完成临时性工作任务后，继续履行合同约定的工作岗位，乙方如要求留在新的岗位，则必须与甲方协商，经得甲方同意后可变更劳动合同。 第 5 条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。 第 6 条 乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作。因工作需要，乙方同意甲方变更工作地点。 第 7 条 乙方实行以下第 种工时制。 实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。 甲方由于工作需要，经与工会或全体职工和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特别原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长。 实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8 小时，平均每周工作时间不得超过 40 小时。 实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 第 8 条 甲方...
