普通员工个人述职报告普通员工个人述职报告 随着社会不断地进步，报告十分的重要，报告具有双向沟通性的特点。其实写报告并没有想象中那么难，以下是我为大家编写的普通员工个人述职报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 普通员工个人述职报告 1 尊敬的各位领导，老师们： 大家好！ 一年多来，本人在上级教育部门和镇教委领导的关怀鼓舞下，在老师们的热情支持和帮助下，常怀一颗敬畏的心履行自己的职责，严格要求自己，让我们的教育服务工作行走在日出日落的轮回里。不管在工作、学习、管理等方面都取得了长足的进步，基本上完成了所分管的各项工作。今日，借此机会，我真诚地感谢领导对我的信任及各位老师们对我工作的理解与支持，希望在今后的日子里还与大家一起同舟共济、携手并进。下面，就我一年来的工作情况向大家简单汇报一下： 一、思想方面 新的平台意味着新的责任，新的责任需要新的起点。自踏上新的工作岗位以来，怎样踏踏实实的履行自己的职责，不辜负领导对我的信任和期望，让我的工作得到领导、老师们的认可，尽可能的制造性地开展工作这是我常常思考的问题。为更好地适应日新月异的教育变化形势，完成本职工作，我在思想上严格要求自己，总喜爱挤时间看书，读报，学习教育理论，关怀时政新闻；学习教育政策法律法规，指导自己实践；研读教研科研书籍，充实完善自我；积极参加“知行中国”班主任培训活动，提高自我素养。知识的积累，让自己在学习与工作中永远充盈着动力。 二、工作方面 1、教科研工作 一年来，我认真落实市县教科研文件精神，尽努力做好教科研的各项工作。组建教科研 qq 群。qq 群的建立，搭建了老师沟通成长的平台。充分发挥教科研骨干老师的引领、辐射作用，实现学校、老师间的互动沟通，让老师们快速成长，成为老师群体的中流砥柱。 上交材料的落实——调度会。只要是县教科室要求上交的所有材料，为保证质量，按时上交，我们都要召开 12 次的调度会，把工作做到前头，做到心中有数，落实好上级领导安排的各项任务。 加大过程监控力度——月例会。定期进行月例会。重点调度：立项课题讨论过程中存在的问题，前段工作总结，下一步打算。让教科研在老师们心目中实现“要我干——我要干”的思想转变。 通过大家的努力，我们初步取得了一点成绩。我镇现在在研的课题有 6 个，分别是：张杵林完小陈斌校长的省级课题；中心校张教美老师的县级立项主导课题以及陈杰校长的省级子课...
