普通员工劳动合同普通员工劳动合同 随着人们法律意识的建立，越来越多事情需要用到合同，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是我整理的普通员工劳动合同，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。 普通员工劳动合同 1 甲方（用人单位）：__________________ 住所：____________________________ 法定代表人（或负责人）：_____________ 乙方（劳动者）：_____________________ 住址：____________________________ 身份证号码：______________________ 甲乙双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限 1、本劳动合同为（选择其中一项并填写完整）：____________。 A 有固定期限劳动合同：______年______月______日至______年______月______日； B 无固定期限劳动合同，自______年______月______日起。 C。以完成______工作为期限。 2、本合同包含______个月的试用期（自______年______月______日至______年______月______日） 第二条、工作地点：______省（自治区、直辖市）______市（县）______路______号。 第三条、工作内容：__________________________________________。 1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任职务，乙方具体工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前 30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过 8 小时，每周工作不超过 40 小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。 2、休息休假：甲方根据国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动酬劳 1、乙方月工资标准为人民币____________元，其中试用期内工资为人民币____________元； （若实行计件工资的根据以下标准计法工资：__________________） 2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为__________________。 第六条、社会保险 1、甲方根据国家的规定为...
