暑假老师培训总结 4 篇暑假老师培训总结 4 篇 总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而肯定成绩，得到经验，找出差距，得出教训和一些规律性认识的一种书面材料，通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况，因此我们要做好归纳，写好总结。总结你想好怎么写了吗？下面是我精心整理的暑假老师培训总结 4 篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 暑假老师培训总结 篇 1 省老师培训，主要是向中学一线老师讲授一些新课改理论，渗透一些新课改。目的是利用一线老师的有利条件，理论联系实际，在教学实践中探究尝试新课改，以便摸索出成功教学经验，发挥辐射作用。 下面就把老师培训的有关情况总结老师必须转变传统的教育观念。 在新课改中，老师应以学生为本位，关注学生的进展，不能把学生作为接纳知识的容器，而应充分挖掘学生的内在潜能，使学生的个性得到，潜能达到极限努力开发学生的最近进展区，使其“跳一跳摘桃子”。另统的教学具有一定的预设性，那就是老师事先写好教案，教学方式过于固定化，模式化，存在一定的弊端。因为教育对象是有差异的，因此必须在弹性预设的前提下，根据不同的教学情境，自主构建教学活动。 2、新课改要求老师必须转变传统的角色。 在新课改形势下，老师应成为学生潜质的开发者，教育教学的讨论者，学生心理的咨询者、健康指导者。学生学习的引导者、合作者，而不是课堂教学的者。在教学中应教给学生学习方法，老师有一碗水，应给学生一桶水，教给学生学会取水的本领。培育制造力。达到抛砖引玉的效果。 3、在新课改中应恰当运用多元智能理论。 一个正，到目前为止，应具备八种智能，如：语言智能、音乐智能、逻辑数学智能、空间智能、肢体运作智能、人际智能、内省智能、自然观察智能。但每个人在各种智能的进展程度上有所不同，所以在教学中应差异，促进学生个性进展，扬强不弱。因材施教，激发学生的好奇心、求知欲，鼓舞其发明制造。暑假老师培训总结 篇 2 xxxx 年的暑假生活，是在培训中开始的。 7 月 3 日，我们一行五十多人前往东北，开启了为期一周的东北学习之行，在培训中不断提升自己的教育水平。下面把自己本次的收获总结如下： 一、做一名积极的老师。 7 月 4 日，第一站我们来到了大连郭家街小学。这个学校的办学目标是培育学生具有积极的生活态度。当倾听了学校三位...
